名词解释题职业发展机会

名词解释题
职业发展机会

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商品流通企业战略分析中的经济因素分析要考虑国民经济发展形势，一般来说，经济高速发展的情况下( )。A．企业的发展机会少B．企业的发展机会多C．企业的发展机会不变D．企业的发展机会与之无关
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公司在社会上的公众形象以及声誉属于全面薪酬内容中的( )。A.薪酬B.福利C.赏识和认可D.发展机会和职业开发
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在职业规划与管理中，公司应该做的是提供培训和发展机会。()
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全面薪酬与总报酬战略在内容上的共同点是()。 A、薪酬与福利B、开发职业发展机会C、工作与生活的平衡D、绩效管理与认可
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企业应通过职工代表大会和工会组织建设来()。 A、进行健康监护B、保证员工遵守法定的劳动时间和休息休假制度C、预防和消除职业危害D、开展员工职业教育培训，创造平等发展机会
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下面对于组织帮助员工自我实现的措施，表述正确的有()A. 畅通职业生涯通道，为员工提供更多的职业发展机会B. 实施工作轮换，丰富员工的工作经验C. 赋予雇员以良师角色，提供适宜职业生涯发展的机会D. 改善工作环境，预防职业生涯中期危机
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()是指职业发展过程中从事几种职业,通过不断学习来提高自身各方面的技能,在工作实践中不断积累自己的人力资本为将来在不同职业中寻求发展机会打好基础。 A.“V”字形生涯路线B.跳跃型职业生涯发展路线C.直线型职业生涯发展路线D.螺旋型职业生涯发展路线
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企业开发二元或多元职业生涯路径系统的原因不包括()A. 为科研人员和其他技术人员提供更多的职业发展机会B. 可以让员工自行选择其职业发展方向C. 减少员工流失D. 培养技术员工的管理技能
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全面报酬体系包含的要素有（）A、薪酬B、福利C、工作和生活的平衡D、绩效管理与赏识和认可E、开发和职业发展机会
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职业发展机会
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员工在纵向层级和横向岗位上都具有发展机会，称为职业生涯发展的（）A、传统路径B、网络路径C、横向技术路径D、双重职业路径
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网状职业路径，是纵向发展的工作序列和横向发展机会的综合交叉，使雇员在晋升前具有拓宽和丰富本层次工作经验的经历。
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在经济形势稳定的情况下，人口规模越大，个人职业选择和发展机会就越多，反之则越少
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在职业规划与管理中，公司应该做的是（）A、定期检讨B、提供培训和发展机会C、参与员工职业生涯的讨论D、提供及时考核
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个人评估的作用包括（）。A、获得职业发展机会B、适当奖励薪酬C、组织内部考评D、申请法律保护
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简要介绍职业生涯发展机会的SWOT分析。
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职业发展规划的方法中不包括（）。A、职业志向的确立B、任职人条件分析C、职业内容的选择D、职业发展机会的设定
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根据当前最新理论，全面薪酬体系的内容覆盖以下领域（） ①薪酬 ②福利 ③工作和生活的平衡 ④赏识和认可 ⑤发展机会和职业开发A、①②③④B、①②④⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤
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结合本人的具体情况，考虑有哪些长期的发展机会；通过对组织环境的分析，考虑组织内有哪些短期的发展机会，这属于职业生涯规划的哪一步（）A、自我评估B、组织与社会环境分析C、生涯机会评估D、生涯目标确定
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（）不属于帮助员工实现职业计划。A、在招聘时重视应聘者的职业兴趣并提供较为现实的发展机会B、为员工提供职业指导C、提供阶段性的工作轮换D、多样化、多层次的培训
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职业生涯管理的基本原则是（）。A、利益结合B、同等的发展机会C、共同制定，共同实施D、发展创新
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多选题个人评估的作用包括（）。A获得职业发展机会B适当奖励薪酬C组织内部考评D申请法律保护
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单选题在职业规划与管理中，公司应该做的是（）A定期检讨B提供培训和发展机会C参与员工职业生涯的讨论D提供及时考核
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多选题职业生涯发展机会的评估主要包括（　　）。A社会环境分析B行业环境分析C企业分析D个人的优势、劣势分析
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多选题职业生涯管理的基本原则是（）。A利益结合B同等的发展机会C共同制定，共同实施D发展创新
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单选题结合本人的具体情况，考虑有哪些长期的发展机会；通过对组织环境的分析，考虑组织内有哪些短期的发展机会，这属于职业生涯规划的哪一步（）A自我评估B组织与社会环境分析C生涯机会评估D生涯目标确定
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单选题公司在社会上的公众形象以及声誉属于全面薪酬内容中的（）A薪酬B福利C赏识和认可D发展机会和职业开发
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