单选题据工作性质和预先设置的等级，把一个组织的工作岗位进行分类和分组的工作评价方法是（）A工作评价法B工作分类法C要素计点法D要素比较法
单选题
据工作性质和预先设置的等级，把一个组织的工作岗位进行分类和分组的工作评价方法是（）
A
工作评价法
B
工作分类法
C
要素计点法
D
要素比较法
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()是以职位为对象,以职位的工作性质、难易程度、责任大小以及所需资格条件为评价因素,把职位划分成不同的类别和级别,作为人事管理基础的一种人事分类制度。 A.工作评价B.职位描述C.职位分类D.品位分类
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