单选题竞争激励与诱导激励这两种规制方法的实质是()A赋予被规制企业较多的自主选择的权利B鼓励被规制企业进行技术创新,降低成本C提高政府规制机构的可信度D市场机制与计划机制两者的互相配合

单选题
竞争激励与诱导激励这两种规制方法的实质是()
A

赋予被规制企业较多的自主选择的权利

B

鼓励被规制企业进行技术创新,降低成本

C

提高政府规制机构的可信度

D

市场机制与计划机制两者的互相配合


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相关考题:

下列方法中不属于激励法的具体方式是() A、群体激励B、目标激励C、奖罚激励D、竞争激励

采取激励的措施是行之有效的激励方法。()①正激励与负激励相结合②按员工需要激励③评比、竞赛、竞争激励④榜样激励⑤感情激励⑥参与激励⑦按团队需要激励 A.①~⑦B.①~⑥C.①②⑦D.③④⑤⑥

团队激励的方法不包括( )。A.岗位激励B.竞争激励C.奖励激励D.个人发展激励

团队激励方法通常包括( )。 A.薪酬激励 B.个人发展激励 C.奖励激励 D.竞争激励 E.精神激励

()是最典型的剩余索取合同,是激励性规制方式中应用最为广泛的一种。A、价格上限规制B、特许投标制度C、价格下限规制D、区域间比较竞争

使员工的工作通过竞争的方式得到别人的认可的激励机制是()A、情感激励B、信息激励C、奖惩激励D、竞争激励

简述激励性规制的基本方法和实质。

竞争激励与诱导激励这两种规制方法的实质是()A、赋予被规制企业较多的自主选择的权利B、鼓励被规制企业进行技术创新,降低成本C、提高政府规制机构的可信度D、市场机制与计划机制两者的互相配合

饭店常用的激励措施是()。A、薪酬激励B、文化激励C、领导激励D、竞争激励

诱导激励方法的具体形态主要的两种方式有价格上限规制和()A、提高生产效率B、社会契约制度C、利润刺激D、提高资源配置

励的方法多种多样,国内外的先进企业在这方面积累了丰富的经验,大体上有如下行之有效的方法。()Ⅰ目标激励;Ⅱ奖罚激励;Ⅲ评比、竞赛、竞争激励;Ⅳ榜样激励;V参与激励;Ⅵ感情激励;Ⅶ员工持股激励;Ⅷ危机激励;Ⅸ组织文化激励。A、Ⅰ~ⅥB、Ⅰ~ⅨC、Ⅰ~ⅧD、Ⅳ~Ⅵ

激励的方法不包括()A、内在激励和外在激励相结合的方法B、荣誉激励和目标激励相结合的方法C、自我激励、互相激励和社会性激励相结合的方法D、进入竞争机制

什么是激励不足和激励过分?怎样才能防止这两种现象的出现?

前厅部管理人员结合部门的工作特点,开展一系列竞争活动,这种激励方法是()A、目标激励B、情感激励C、竞争激励D、奖惩激励

非营利组织人力激励的基本方法包括()等。A、目标激励B、竞争激励C、奖惩激励D、感情激励

行为激励方法有多种,“破釜沉舟”、“背水一战”属于()。A、目标激励B、竞争激励C、恶性激励D、反激励

激励性规制

按照网点考核与激励的规定,在激励方法的运用中,以下对激励原则的描述,不正确的是()。A、激励方法与员工需求结合的原则B、精神激励为主,物质激励为辅的原则C、激励与贡献挂钩D、建立与激励相应的约束机制

问答题简述激励性规制的基本方法和实质。

单选题前厅部管理人员结合部门的工作特点,开展一系列竞争活动,这种激励方法是()A目标激励B情感激励C竞争激励D奖惩激励

单选题采取激励的措施,()是行之有效的激励方法。  ①组织文化激励 ②感情激励 ③外在激励与内在激励相结合 ④按员工需要激励 ⑤评比、竞赛、竞争激励 ⑥危机激励 ⑦坚持民主公正的原则A①②⑤⑥B①②③④⑥C①②③④⑤⑥D①②③④⑤⑥⑦

单选题激励的方法多种多样,国内外的先进企业在这方面积累了丰富的经验,大体上有如下行之有效的方法。() Ⅰ目标激励; Ⅱ奖罚激励; Ⅲ评比、竞赛、竞争激励; Ⅳ榜样激励; Ⅴ参与激励; Ⅵ感情激励; Ⅶ员工持股激励; Ⅷ危机激励; Ⅸ组织文化激励。AⅠ~ⅥBⅠ~ⅨCⅠ~ⅧDⅣ~Ⅵ

单选题诱导激励方法的具体形态主要的两种方式有价格上限规制和()A提高生产效率B社会契约制度C利润刺激D提高资源配置

多选题非营利组织人力激励的基本方法包括()等。A目标激励B竞争激励C奖惩激励D感情激励

单选题()是最典型的剩余索取合同,是激励性规制方式中应用最为广泛的一种。A价格上限规制B特许投标制度C价格下限规制D区域间比较竞争

多选题团队激励的方法主要包括( )。A淘汰激励B竞争激励C个人发展激励D奖励激励E薪酬激励

单选题激励的方法不包括()A内在激励和外在激励相结合的方法B荣誉激励和目标激励相结合的方法C自我激励、互相激励和社会性激励相结合的方法D进入竞争机制