培训管理体系不包括（ ）。A.培训制度B.培训政策C.管理培训课程D.培训费用管理
(2017年11月)企业培训体系的子体系包括（）。A.培训管理体系B.培训激励体系C.培训课程体系D.培训实施体系E.培训技术体系
企业培训开发体系的一般构成包括（）。A.培训管理体系B.培训工具体系C.培训实施体系D.培训课程体系E.培训师资体系
企业员工培训管理体系包括()。A.企业培训的组织体系B.培训激励体系C.培训制度体系D.培训经费管理体系E.培训人员管理体系
结构化培训体系的子系统包括（）。A.培训管理体系B.培训课程体系C.培训设计体现D.培训实施体系E.培训反馈体系
完整的企业员工培训体系包括（ ）A．企业培训的组织体系B．培训激励体系C．培训制度体系D．培训经费管理体系E．培训考核评估
企业培训体系的子体系包括（）。A、培训管理体系B、培训激昂体系C、培训课程体系D、培训实施体系E、培训技术体系
(2016年5月)企业培训开发体系的一般构成包括（）。A.培训管理体系B.培训工具体系C.培训实施体系D.培训课程体系E.培训师资体系
(2017年5月)结构化培训体系的子系统包括（）。A.培训管理体系B.培训课程体系C.培训设计体系D.培训实施体系E.培训反馈体系
根据《中国工程咨询业质量管理导则》的规定，工程咨询单位建立自身管理体系的基本步骤不包括()。A:质量管理体系结果的应用B:质量管理体系文件的编制C:培训与准备D:质量管理体系的策划
常用的FIDIC工作手册不包括()A:《风险管理手册》B:《承包商资格预审标准格式》C:《环境管理体系培训大全》D:《质量管理体系培训材料》
工程咨询单位建立自身质量管理体系的基本步骤不包括()。A:质量管理体系文件的编制B:质量管理体系的识别C:培训与准备D:质量管理体系的策划
环境管理体系和职业健康安全管理体系的建立的流程中，管理体系的策划与设计不包括()A:确定目标和指标B:人员学习培训C:制定方针D:编制管理方案
合规风险管理体系应包括的核心要素为合规培训与教育制度。
内部晋升的基础是建立一套完整、系统的职位管理和员工职业生涯规划管理体系。这套管理体系主要包括以下几个方面（）A、完善的职业体系B、员工的职业生涯管理体系C、员工轮岗培训D、接班人培训
培训质量管理体系的16个具体控制环节，不包括培训成本的预算。
培训质量管理体系包括组织和实施培训过程，不包括培训监视。
企业培训开发体系的一般构成不包括（）。A、培训管理体系B、培训课程体系C、培训实施体系D、培训反馈体系
结构化培训体系的子系统包括（）。A、培训管理体系B、培训课程体系C、培训设计体现D、培训实施体系E、培训反馈体系
培训管理体系包括（）。A、企业培训制度B、培训课程体系C、培训政策D、培训职责管理E、培训实施体系
判断题培训质量管理体系的16个具体控制环节，不包括培训成本的预算。A对B错
判断题培训质量管理体系包括组织和实施培训过程，不包括培训监视。A对B错
单选题企业培训开发体系的一般构成不包括（）。A培训管理体系B培训课程体系C培训实施体系D培训反馈体系
多选题内部晋升的基础是建立一套完整、系统的职位管理和员工职业生涯规划管理体系。这套管理体系主要包括以下几个方面（）A完善的职业体系B员工的职业生涯管理体系C员工轮岗培训D接班人培训
多选题培训质量管理体系的“质量标准文件支持系统”包括（）等五个过程16个具体控制环节。A确定培训需求B设计和策划培训C组织和实施培训D评价和考核培训结果E培训监视
多选题培训管理体系包括（ ）。A管理培训课程B培训与薪资管理C培训与绩效考核D培训效果与职务升迁E培训费用管理
多选题企业员工培训管理体系包括的内容有（ ）。A企业培训的组织体系B培训经费管理体系C培训策划设计体系D培训激励体系E培训制度体系