企业员工培训管理体系包括()。A.企业培训的组织体系B.培训激励体系C.培训制度体系D.培训经费管理体系E.培训人员管理体系

企业员工培训管理体系包括()。

A.企业培训的组织体系
B.培训激励体系
C.培训制度体系
D.培训经费管理体系
E.培训人员管理体系

参考解析

解析:

相关考题:

起草培训制度草案,一般应包括( ).A.企业员工培训开发的战略目标B.企业员工培训制度的解释与修订C.实施企业员工培训的基本宗旨D.企业员工培训制度的核准与实施办法E.制定企业员工培训制度的依据

企业员工培训开发体系的构建方式有( )A.结构化培训体系B.过程序培训体系C.培训课程体系D.培训管理体系E.培训实施体系

企业员工培训开发体系的构建有( )方式。A.培训管理体系B.结构化培训体系的构建C.过程序培训体系的构建D.培训课程体系E.培训实施体系 确认答案

完整的企业员工培训体系包括( )A.企业培训的组织体系B.培训激励体系C.培训制度体系D.培训经费管理体系E.培训考核评估

企业培训体系的子体系包括()。A、培训管理体系B、培训激昂体系C、培训课程体系D、培训实施体系E、培训技术体系

企业培训体系的子体系包括()。A.培训管理体系B.培训激昂体系C.培训课程体系D.培训实施体系E.培训技术体系

企业员工的培训管理系统包括()。A.培训组织体系B.培训激励体系C.培训制度体系D.培训课程体系E.培训经费管理体系

(2016年11月)企业员工的培训管理系统包括()。A.培训组织体系B.培训激励体系C.培训制度体系D.培训课程体系E.培训经费管理体系

企业培训制度的基本内容不包括()A:制定员工培训制度的依据B:实施员工培训的目的或宗旨C:员工培训制度的实施周期D:企业培训制度的核准与施行

企业员工培训规划的基础是(  )。A.人力资源开发体系B.培训需求分析C.企业薪酬管理体系D.组织结构分析

(2016年11月)企业员工培训规划的基础是(  )。A.人力资源开发体系B.培训需求分析C.企业薪酬管理体系D.组织结构分析

内部晋升的基础是建立一套完整、系统的职位管理和员工职业生涯规划管理体系。这套管理体系主要包括以下几个方面()A、完善的职业体系B、员工的职业生涯管理体系C、员工轮岗培训D、接班人培训

内部晋升的基础是建立一套完整、系统的职位管理和员工职业生涯规划管理体系,这套管理体系主要包括()A、完善的职位体系B、员工的职业生涯管理体系C、员工轮岗培训D、接班人计划E、善用广告媒体

企业培训开发体系的一般构成不包括()。A、培训管理体系B、培训课程体系C、培训实施体系D、培训反馈体系

企业培训制度体系中应该包括的内容主要有()。A、制定企业员工培训制度的依据;B、实施企业员工培训制度的目的和宗旨;C、企业员工培训制度实施的方法以及企业培训制度的核准和执行;D、战略管理培训制度体系。

如果企业要制订培训制度,其内容应具体包括()这几方面。A、制定企业员工培训制度的依据B、实施企业员工培训的目的或宗旨C、企业员工培训制度实施方法D、企业培训制度的核准与施行E、企业培训制度的解释与修订

企业层次的培训包括()A、新员工进入角色培训B、业务技术能力培训C、安全生产培训D、企业文化培训E、岗位培训

企业员工培训规划的基础是()。A、人力资源开发体系B、培训需求分析C、企业薪酬管理体系D、组织结构分析

培训管理体系包括()。A、企业培训制度B、培训课程体系C、培训政策D、培训职责管理E、培训实施体系

在企业培训需求分析系统中,员工层面培训需求分析的内容包括()A、企业目标B、企业特征C、企业员工的专业D、企业员工的知识结构E、企业员工的年龄结构

单选题企业培训开发体系的一般构成不包括()。A培训管理体系B培训课程体系C培训实施体系D培训反馈体系

单选题企业培训制度的基本内容不包括(  )。A制定员工培训制度的依据B实施员工培训的目的或宗旨C员工培训制度的实施周期D企业培训制度的核准与施行

多选题在企业培训需求分析系统中,员工层面培训需求分析的内容包括()A企业目标B企业特征C企业员工的专业D企业员工的知识结构E企业员工的年龄结构

多选题内部晋升的基础是建立一套完整、系统的职位管理和员工职业生涯规划管理体系。这套管理体系主要包括以下几个方面()A完善的职业体系B员工的职业生涯管理体系C员工轮岗培训D接班人培训

多选题企业员工培训管理体系包括的内容有(  )。A企业培训的组织体系B培训经费管理体系C培训策划设计体系D培训激励体系E培训制度体系

多选题新员工的企业文化培训内容包括(  )。A企业精神培训B企业规章制度培训C岗位培训D企业物质环境培训E专题培训

多选题内部晋升的基础是建立一套完整、系统的职位管理和员工职业生涯规划管理体系,这套管理体系主要包括()A完善的职位体系B员工的职业生涯管理体系C员工轮岗培训D接班人计划E善用广告媒体