判断题因劳动法调整的社会关系发生的争议，适用《民事诉讼法》。（）A对B错
判断题
因劳动法调整的社会关系发生的争议，适用《民事诉讼法》。（）
A
对
B
错
参考解析
解析：
劳动争议不适用于《仲裁法》．但因劳动争议提起的诉讼（劳动诉讼）属于民事诉讼。
相关考题：
劳动法调整的争议与民法中的民事争议不同，下列争议不适用《劳动法》的是()A、李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议B、某大学生到某单位实习期内的报酬争议C、某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D、某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，与劳动法有密切联系的其他社会关系包括()A、劳动管理方面的关系B、社会保险方面的关系C、处理劳动争议所发生的某些关系D、工会组织与用人单位行政之间的关系
根据《民事诉讼法》及其他相关条文的规定，法院主管民事诉讼的范围不包括（ ）。 A．因民法、婚姻法等民事实体法调整的平等主体之间的财产关系和人身关系发生的民事案件 B．适用特别程序审理的选民资格案件和宣告公民失踪、死亡等非讼案件 C．按照公示催告程序解决的宣告票据和有关事项无效的案件 D．因经济法、劳动法调整的社会关系发生争议的全部案件
下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是()A:民法非企业单位与其职工因培训而发生关系B:个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系C:劳动行政部门与某建筑公司因查出拖欠农民工工资而发生的关系D:参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系
下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是()。A:民办非企业单位与其职工因培训而发生的关系B:个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系C:劳动行政部门与某建筑公司因查处拖欠农民工工资而发生的关系D:参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系
下列各项中，属于《民事诉讼法》适用范围的是（ ）。 A.自然人之间因继承财产发生的纠纷 B.甲持枪抢劫乙发生的纠纷 C.纳税企业与税务机关因纳税发生的争议 D.个人因违规酒驾与交通部门发生的纠纷
下列社会关系中，属于劳动法调整的对象是（）A、因用人单位管理劳动者而发生的关系B、因执行社会保险而发生的关系C、因组织工会和工会活动而发生的关系D、因监督劳动法规的执行而发生的关系E、因工会协调劳动关系而发生的关系
根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议（）。A、某医院医生张某就医院规定上班时间不准带手机的问题而与该医院发生的争议B、某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议C、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议D、某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
单选题下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是（ ）。[2012年真题]A民法非企业单位与其职工因培训而发生的关系B个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系C劳动行政部门与某建筑公司因查出拖欠农民工工资而发生的关系D参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系
多选题与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括（ ）。A因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系B因工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系C因工会组织娱乐活动而发生的社会关系D因职工盗窃企业原材料而发生的社会关系E因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系
多选题下列社会关系中，属于劳动法调整的对象是（）A因用人单位管理劳动者而发生的关系B因执行社会保险而发生的关系C因组织工会和工会活动而发生的关系D因监督劳动法规的执行而发生的关系E因工会协调劳动关系而发生的关系
单选题下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。A施工单位与某个经营者之间的加工承揽关系B家庭雇佣劳动关系C因对劳动力市场监督管理而发生的社会关系D因实施商业保险制度而发生的社会关系
单选题下列属于劳动争议的事项是（ ）。A因工作岗位调整发生的争议B因工作职务晋升发生的争议C因企业发展规划发生的争议D因辞退职工发生的争议