多选题劳动法所调整的其他社会关系，就其性质而言，包括下述几种主要类型（）A劳动行政关系B劳动服务关系C劳动团体关系D劳动争议处理关系
多选题
劳动法所调整的其他社会关系，就其性质而言，包括下述几种主要类型（）
A
劳动行政关系
B
劳动服务关系
C
劳动团体关系
D
劳动争议处理关系
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解析：
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下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。A、劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B、劳动法调整的是狭义上的劳动关系C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（）。A、劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动B、劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
单选题下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（）。A劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动B劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动C劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
单选题下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。A劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B劳动法调整的是狭义上的劳动关系C劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
多选题法律关系与其他社会关系相比，其特点如下（）A就其产生的依据而言，法律关系的存在必须以现行的法律规范的规定为前提B就其内容而言，法律关系是法律在调整人们行为中形成的法律上的权利义务关系C就其性质而言，法律关系是一种思想的社会关系D就其保障方式而言，法律关系是由国家强制力保护的社会关系，破坏法律关系，将受到国家强制力的干预。