组织变革的目标是() A.使组织更具环境适应性B.使管理者更具环境适应性C.使员工更具环境适应性D.以上三条都是
用人艺术是领导者根据用人原则和用人需要之间的复杂关系，根据被使用对象与他所处的客观环境之间的发展变化情况，对用人技术做出的大胆选择和灵活运用。()
领导方式的中心问题，是正确处理()。A.人与人之间关系B.人与环境之间关系C.上下级关系D.层级关系
组织变革的目标是( ) A 使员工更具环境适应性B使组织更具环境适应性C 使管理者更具环境适应性D以上三条都是
领导环境对领导活动有明显的制约作用与影响,领导活动必须根据领导环境的变化进行适当调整,这表明领导活动在领导环境面前完全是被动消极的。() 此题为判断题(对，错)。
系统的环境适应性是指系统应该能根据环境的变化调整自己,使自己适应环境,否则就被淘汰。() 此题为判断题(对，错)。
下列选项中不属于集体谈判目的的一项是（ ）。A.确定工作条件和就业条件B.调整雇主与工人之间的关系C.调整雇主组织与社会环境之间的关系D.调整雇主组织与工人组织之间的关系
主动型策略是指根据事先确定的投资组合构成及调整规则进行投资，不需根据市场环境变化主动实施调整。()
机体根据内外环境的变化而调整体内各部分活动和相互关系的功能称为（）。A、兴奋性B、适应性C、反馈D、协调性E、兴奋
组织变革的目标包括（）A、使管理者更具环境适应性B、使外部环境更适应组织的发展C、使组织更具环境适应性D、使员工更具环境适应性
一般来说，领导班子的结构总是处在动态之中的，因为领导班子需要调整，以适应环境变化的需要，但好的领导班子必须在（）A、动态中求得平衡B、综合中求得平衡C、调整中求得平衡D、创新中求得平衡
作为一个部门法的环境保护法，不仅调整因人类活动引起的环境问题中人们之间的关系，也调整自然成因的环境问题。
设置领导的组织机构，要在依法设置的基础上，根据客观环境的变化及时进行调整和变革。这是领导组织设置所应坚持的（）A、否定性原则B、前瞻性原则C、适应性原则D、合法性原则
适当调整DB的模式和内模式，使DB适应新的应用环境称为DB的（）A、重组织B、监控分析C、查询优化D、重构造
在领导生态系统中，领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系，其中领导活动的基本关系是（）。A、领导者对被领导者的作用B、领导者与被领导者间的互动关系C、领导者与领导环境之间的互动关系D、被领导者与领导环境之间的互动关系
下列不属于组织变革的目标的是（）。A、使组织更具环境适应性B、使组织更具有开放性C、使管理者更具环境适应性D、使员工更具环境适应性
领导方式的中心问题，是正确处理（）A、人与人之间关系B、人与环境之间关系C、上下级关系D、层级关系
下列选项中不属于集体谈判目的的一项是（ ）。A、确定工作条件和就业条件B、调整雇主与工人之间的关系C、调整雇主组织与社会环境之间的关系D、调整雇主组织与工人组织之间的关系
单选题一般来说，领导班子的结构总是处在动态之中的，因为领导班子需要调整，以适应环境变化的需要，但好的领导班子必须在（）A动态中求得平衡B综合中求得平衡C调整中求得平衡D创新中求得平衡
单选题设置领导的组织机构，要在依法设置的基础上，根据客观环境的变化及时进行调整和变革。这是领导组织设置所应坚持的（）A否定性原则B前瞻性原则C适应性原则D合法性原则
判断题作为一个部门法的环境保护法，不仅调整因人类活动引起的环境问题中人们之间的关系，也调整自然成因的环境问题。A对B错
单选题下列不属于组织变革的目标的是（）。A使组织更具环境适应性B使组织更具有开放性C使管理者更具环境适应性D使员工更具环境适应性
单选题领导方式的中心问题，是正确处理（）A人与人之间关系B人与环境之间关系C上下级关系D层级关系
多选题下列属于宏观社会经济环境的变化的有 ( )A政治政策的调整B经济政策的调整C经济体制的改革D市场需求的变化E生产关系变化
多选题菲德勒的权变模式指出，有效的群体绩效取决于（）与（）之间的合作匹配关系。A外部环境B被领导者特点C领导者风格D工作情境E群体意愿
单选题机体根据内外环境的变化而调整体内各部分活动和相互关系的功能称为（）。A兴奋性B适应性C反馈D协调性E兴奋