多选题绩效评价的最终目的是（）A改进管理B帮助决策C展示结果D进行问责

多选题
绩效评价的最终目的是（）
A

改进管理

B

帮助决策

C

展示结果

D

进行问责

参考解析

解析： 绩效评价的目的就是通过展示结果来帮助决策、改进管理并进行问责。

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绩效评价的目的
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填空题激励具有强的目的性，其最终目的是（）。
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单选题以下关于运维绩效评价错误的是（）。A绩效评价的目的是发现运维服务的问题，提高运维服务质量。B运维监理应负责组织并参与绩效评价活动C业主单位可将绩效报告作为选择运维外包单位的依据D在运维单位完成合同运维周期后进行绩效评价
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单选题整个绩效评价工作的关键是A落实合适的考评人员B确定考评对象C分析考评资料D根据工作岗位职责和评价目的选择恰当的绩效评价指标
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单选题绩效计划的最终落脚点是（　　）。A绩效改进计划B绩效评价实施C绩效面谈D改进绩效的指导
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