职工福利费、职工教育经费、工会经费分别按( )、( )、( )计提，统称三项费用。
以职工工资总额为基数计提的项目有()A、职工教育经费B、工会经费C、应付福利费D、城市维护建设税E、教育费附加
“合理工资薪金”不包括企业的()。 A.职工福利费B.职工教育经费C.工会经费D.住房公积金
下列属于小企业职工薪酬的有( )。 A、职工福利费B、住房公积金C、工会经费和职工教育经费D、非货币性福利
某企业为居民企业，2019年计入成本、费用中的实发工资总额200万元、拨缴职工工会经费5万元、发生职工福利费31万元、发生职工教育经费7万元。问题：（1）计算能在企业所得税税前扣除的工会经费、职工福利费以及职工教育经费的金额。（2）计算工会经费、职工福利费以及职工教育经费应调整的应纳税所得额。
下列各项中，可以以定额人工费为计算基数的是（ ）。A、企业管理费B、社会保险费C、职工教育经费D、住房公积金E、工会经费
下列各项内容中，应作为应付职工薪酬核算的有()。A.工会经费B.职工教育经费C.住房公积金D.医疗保险费E.职工福利费
职工薪酬主要包括（）。A、住房公积金B、工会经费C、职工教育经费D、非货币性福利E、辞退补偿
（）不作为职工福利费、工会经费、职工教育经费的计提依据，也不作为计算缴纳住房公积金的基数。A、住房补贴B、工资C、劳务用工工资D、奖金
根据企业会计准则的规定，“应付职工薪酬”科目核算的内容包括（）。A、职工工资、奖金、津贴和补贴B、职工福利费C、社会保险费、住房公积金D、工会经费和职工教育经费
下列项目不属于工资、薪金的是（）。A、企业的职工福利费B、职工教育经费C、工会经费D、住房公积金
所有涉及职工薪酬的费用，如工资、福利费、劳务费、工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金、年金等都需要通过“应付职工薪酬”科目核算。
小企业的职工薪酬中包括（）。A、职工工资、奖金、津贴和补贴B、职工福利费C、住房公积金D、工会经费和职工教育经费
下列项目中，应按国家规定的计提基础和计提比例，确认为应付职工薪酬的有（）A、 生育保险费B、 医疗保险费C、 住房公积金D、 工会经费E、 职工教育经费
下列各项中，属于职工薪酬的有（）A、职工福利费B、医疗保险费C、住房公积金D、非货币性福利E、工会经费和职工教育经费
填空题职工福利费、职工教育经费、工会经费分别按（）、（）、（）计提，统称三项费用。
多选题根据企业会计准则的规定，“应付职工薪酬”科目核算的内容包括（）。A职工工资、奖金、津贴和补贴B职工福利费C社会保险费、住房公积金D工会经费和职工教育经费
多选题“应付职工薪酬”科目核算的内容包括（ ）。A职工福利费B工伤保险费和生育保险费等社会保险费C住房公积金D工会经费和职工教育经费
多选题下列各项中，以定额人工费为计算基数的是（）。A企业管理费B社会保险费C职工教育经费D住房公积金E工会经费
多选题小企业的职工薪酬中包括（）。A职工工资、奖金、津贴和补贴B职工福利费C住房公积金D工会经费和职工教育经费
多选题下列费用的计提基数按照核定的相应工资水平确定的有（ ）。A社会保险费B职工教育经费C工会经费D管理服务人员工资E住房公积金
单选题关于工资薪金和福利费的问题，下列说法不正确的是（）。A属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额B作为计算职工福利费、职工教育经费和工会经费基数的“工资薪金”，包括企业为职工支付的养老保险费和住房公积金C福利费内容包括供暖补贴，职工防暑加温费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴D企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算
多选题应通过“应付职工薪酬”科目核算的内容包括（）。A职工福利费B工伤保险费和生育保险费等社会保险费C住房公积金D工会经费和职工教育经费
多选题以职工工资总额为基数计提的项目有（）A职工教育经费B工会经费C应付福利费D城市维护建设税E教育费附加
判断题所有涉及职工薪酬的费用，如工资、福利费、劳务费、工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金、年金等都需要通过“应付职工薪酬”科目核算。A对B错
问答题计算职工福利费、工会经费、职工教育经费应调整的应纳税所得额。
多选题下列项目不属于工资、薪金的是（）。A企业的职工福利费B职工教育经费C工会经费D住房公积金