“合理工资薪金”不包括企业的()。 A.职工福利费B.职工教育经费C.工会经费D.住房公积金
“合理工资薪金”不包括企业的()。
A.职工福利费
B.职工教育经费
C.工会经费
D.住房公积金
相关考题：
下列关于企业所得税前可扣除的工资及福利费表述正确的有（ ）。A．合理工资薪金是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制定的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金B．失业保险及生育保险应计入合理工资薪金当中C．丧葬补助费、抚恤费应计人合理工资薪金当中D．供暖费补贴、职工防暑降温费应计入福利费
税务机关对企业工资薪金合理性确认的原则不包括（ ）。A.企业制定了较为规范的员工薪金制度B.企业所制定的工资薪金制度不高于行业或地区水平C.企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的D.企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务
税务机关对工资薪金进行合理性确认时，应遵循的原则有( )。A.企业在一定时期工资.薪金的调整是有序进行的B.企业所制定的工资.薪金制度符合行业及地区水平C.企业在3年内所发放的工资.薪金是相对固定的D.有关工资.薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的E.企业对实际发放的工资.薪金，已依法履行了个人所得税代扣代缴义务
税务机关对工资薪金进行合理性确认应遵循的原则有（ ）。A.企业在一定时期工资薪金的调整是有序进行的B.企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平C.企业在3年内所发放的工资薪金是相对固定的D.有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的E.企业对实际发放的工资薪金，己依法履行了个人所得税代扣代缴义务
税务机关对工资薪金进行合理性确认时，应遵循的原则有( )。A、企业在一定时期工资、薪金的调整是有序进行的B、企业所制定的工资、薪金制度符合行业及地区水平C、企业在3年内所发放的工资、薪金是相对固定的D、有关工资、薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的E、企业对实际发放的工资、薪金，已依法履行了个人所得税代扣代缴义务
下列关于企业所得税前可扣除的工资薪金总额，表述正确的有（ ）。A.合理工资薪金，是指企业按照股东大会.董事会.薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金B.失业保险及生育保险应计入合理工资薪金当中C.丧葬补助费.抚恤费应计入合理工资薪金D.职工福利费.工伤保险费不属于工资薪金总额的范畴
下列关于企业所得税前可扣除的工资薪金总额，表述正确的有（ ）。 A.合理工资薪金，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金B.失业保险及生育保险应计入合理工资薪金当中C.丧葬补助费、抚恤费应计入合理工资薪金D.职工福利费、工伤保险费不属于工资薪金总额的范畴
4、合理的工资薪金是指（）A．企业制定了较为规范的员工工资薪金制度B．企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平C．企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的D．企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务
18、1.企业发生的合理的工资薪金支出，在计税工资标准限额内准予扣除。（）