()不是导致工作场所事故的可控因素。 A.不安全的工作条件B.员工的不安全行为C.高强度工作压力等不安全氛围D.地震
经济利润折现模型中的三阶段模型，将企业的经济利润在收益期内依次划分为三个阶段，其中不包括（ ）。A. 高速增长阶段B. 低速增长阶段C. 稳定增长阶段D. 增长率下降阶段
现代系统安全理论认为，危险源产生的根源来自于（），以及管理及环境缺陷等方面。A、人的不安全行为B、物的不安全状态C、盲目压缩工期D、低价中标
波音737机型执行航班时，起飞和下降阶段，目视监控客舱，及时制止旅客不安全行为的责任号位为3、4、5号（如有）。
提出三个增长率相等，被认为是“刀刃上的增长”的增长模型是（）。A、哈罗德-多马模型B、索洛模型C、AK模型D、拉尼斯—费景汉模型
亚当斯提出因果连锁模型，采用现场失误，目的在于提醒人们注意不安全行为不安全状态的性质.
现代心理学认为，应激源通过几条中介引起疾病（ ）A、2条B、3条C、4条D、5条E、6条
事故发生的三个基本因素：人的不安全行为、事的不安全状态、环境的不安全因素。
目前关于蒸散的估算模型已到（）阶段A、大叶模型B、多层模型C、多源模型D、多源多层模型
彼得罗夫斯基提出“人际关系活动中介理论”。一个人的人格发展要经历（）（）（）三个阶段。
Murphy、DuBois、Hurrell提出的工作失误模型认为，工作压力源通过（）的中介阶段导致工作失误和事故。A、急性反应B、慢性反应C、能力下降D、不安全行为
关于工作压力的行为反应，以下说法正确的有（）A、工作压力对工作绩效既有消极作用也有积极作用，关键是压力是否在应对范围内B、工作压力源通过急性反应、能力下降、不安全行为最终导致了事故失误C、工作压力影响工作满意度进而影响缺勤率和离职率的下降D、工作压力大会导致工作关系紧张，工作-家庭冲突
Murphy、DuBois、Hurrell提出的工作失误模型认为，工作压力源通过（）、能力下降、不安全行为三个中介阶段导致工作失误和事故。A、急性反应B、慢性反应C、疲劳反应D、失误反应
工作失误模型认为，工作和非工作压力源通过急性反应、能力下降、不安全行为三个中介阶段导致工作失误和事故。
属于工作压力大对应的行为表现有（）A、工作绩效下降B、工作失误频发C、工作缺勤率高D、人际冲突频发
问答题艾森伯格的亲社会行为理论模型的三个阶段的名称。
单选题提出三个增长率相等，被认为是“刀刃上的增长”的增长模型是（）。A哈罗德-多马模型B索洛模型CAK模型D拉尼斯—费景汉模型
填空题彼得罗夫斯基提出“人际关系活动中介理论”。一个人的人格发展要经历（）（）（）三个阶段。
多选题属于工作压力大对应的行为表现有（）A工作绩效下降B工作失误频发C工作缺勤率高D人际冲突频发
多选题Murphy、DuBois、Hurrell提出的工作失误模型认为，工作压力源通过（）的中介阶段导致工作失误和事故。A急性反应B慢性反应C能力下降D不安全行为
判断题工作失误模型认为，工作和非工作压力源通过急性反应、能力下降、不安全行为三个中介阶段导致工作失误和事故。A对B错
问答题诺曼提出的“活动的七阶段”模型，该模型认为不管是什么任务，用户都是通过一系列的活动来完成的，这些活动大致可以分为哪七个步骤或阶段。
单选题目前关于蒸散的估算模型已到（）阶段A大叶模型B多层模型C多源模型D多源多层模型
判断题亚当斯提出因果连锁模型，采用现场失误，目的在于提醒人们注意不安全行为不安全状态的性质.A对B错