多选题运用平衡计分卡的理论设计企业绩效指标体系的主要程序是（ ）。A建立企业的愿景与战略B围绕企业的愿景的战略设计企业层面的KPIC利用战略地图等工具设计平衡计分卡D设计岗位(个人)的平衡计分卡E将企业、部门、班组、个人的平衡计分卡进行汇总，组成体系
多选题
运用平衡计分卡的理论设计企业绩效指标体系的主要程序是（ ）。
A
建立企业的愿景与战略
B
围绕企业的愿景的战略设计企业层面的KPI
C
利用战略地图等工具设计平衡计分卡
D
设计岗位(个人)的平衡计分卡
E
将企业、部门、班组、个人的平衡计分卡进行汇总，组成体系
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解析：
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