单选题让有关人员以书面形式回答有关岗位问题的工作分析方法是（）A问卷法B面谈法C关键事件法D观察法
单选题
让有关人员以书面形式回答有关岗位问题的工作分析方法是（）
A
问卷法
B
面谈法
C
关键事件法
D
观察法
参考解析
解析：
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相关考题：
()是指岗位分析人员、本岗位任职人员或与本岗位有关的人员,将劳动过程中的“关键事件”加以记录,在大量收集信息之后,对该岗位的特征、性质等进行分析研究的岗位分析方法。 A、访谈法B、问卷调查法C、工作日志法D、关键事件法
任务分析的步骤包括______。A．选择待分析的工作岗位B．罗列出工作岗位所需执行的各项任务的基本清单C．确保任务基本清单的可靠性和有效性D．让一组专门项目专家以开会或书面调查的形式回答有关各项工作任务的问题
工作岗位分析的准备阶段包括（ ）。A.根据工作岗位分析的总目标、总任务，对企业各类岗位的现状进行初步了解，掌握各种基本数据和资料B.设计岗位调查方案C.为搞好工作岗位分析，应做员工的思想工作，说明该工作岗位分析的目的和意义D.根据工作岗位分析的任务、程序，分解成若干工作单元和环节，以便逐项完成E.组织有关人员先行一步，学习并掌握调查的内容，熟悉具体的实施步骤和调查方法
填空题工作分析人员在工作现场运用感官或其他工具，对调查对象的实际工作动作和工作方式进行观察，并以书面形式记录下来，从而收集工作信息的岗位调查方法被称为（）。