组织在决策或处理问题时指导思想的方针和一般规定是A、策略B、政策C、规则D、规章E、规程
涉及面广、偶然性大、不定因素多、无先例可循、无既定程序可依的决策属于A.战略决策B.战术决策C.常规决策D.非程序化决策E.团体决策
在企业决策过程中，对很少出现、无先例可循的例外问题需要进行( )决策。A．程序化B. 非程序化C．风险型D．不确定型
()是指组织在决策或处理问题以及指导和沟通思想活动的方针和一般规定。A、规则B、程序C、规划D、政策
处理例行问题往往缺乏信息资料，无先例可循，无固定模式，往往需要运用创造性思维来解决。()
处理例外问题一般有先例可循，有政策和规则可依。()
(2010年)在企业决策过程中，对很少出现、无先例可循的例外问题需要进行（ ）决策。 A．程序化 B．风险型 C．不确定型 D．非程序化
决策过程中遇到首次出现的问题，无先例可循，此类决策属于风险型决策。 （ ）
在企业决策过程中，对很少出现、无先例可循的例外问题需要进行()决策。A:程序化B:非程序化C:风险型D:不确定型
程序化决策解决的是以往无先例可循的新问题，通常是有关重大战略问题的决策。（ ）
在办公用品的发放管理中应注意（ ）。A.有单可循B.有法可依C.有检查制度D.有保密制度
全行所有会计业务活动必须（），做到流程先行、按流程办事。A、有章可循B、有法可依C、有据可依D、有规可依
无先例可循的新问题的决策称为（）性决策。A、风险B、不确定C、特殊D、计划
涉及面广、偶然性大、不定因素多、无先例可循、无既定程序可依的决策是（）A、战略决策B、战术决策C、常规决策D、非常规决策E、团体决策
属于非常规决策特点的是（）A、涉及面广B、偶然性小C、不定因素少D、有先例可循E、经常出现的决策
例外问题是指那些重复出现的、日常性的问题。对于这类问题，要建立某些制度、规则或政策，当问题重复发生时，只需根据例行程序处理即可，而不必每次都重新再去决策。
非程序化决策解决的是以往无先例可循的新问题，通常是有关重大战略问题的决策。
下列属于例外问题的有（）A、组织结构变化B、重大投资C、重要人事任免D、重大政策制定
程序化决策是解决以往无先例可循，具有极大的偶然性和随机性，很少发生重复的新问题。
判断题处理例行问题往往缺乏信息资料，无先例可循，无固定模式，往往需要运用创造性思维来解决。A对B错
单选题属于非常规决策特点的是（）A涉及面广B偶然性小C不定因素少D有先例可循E经常出现的决策
单选题涉及面广、偶然性大、不定因素多、无先例可循、无既定程序可依的决策是（）A战略决策B战术决策C常规决策D非常规决策E团体决策
判断题非程序化决策解决的是以往无先例可循的新问题，通常是有关重大战略问题的决策。A对B错
单选题无先例可循的新问题的决策称为（）性决策。A风险B不确定C特殊D计划
判断题例外问题是指那些重复出现的、日常性的问题。对于这类问题，要建立某些制度、规则或政策，当问题重复发生时，只需根据例行程序处理即可，而不必每次都重新再去决策。A对B错
单选题在行政决策的过程中，决策者对所要决策的问题有法可依、有章可循、有先例可参考的，结构性较强、重复性的日常事务所进行的决策属于（）。A确定型决策B不确定型决策C程序性决策D非程序性决策