判断题如果评估的目的是加强沟通和提高效率，考核周期应相对短一些A对B错
判断题
如果评估的目的是加强沟通和提高效率，考核周期应相对短一些
A
对
B
错
参考解析
解析：
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关于绩效考核周期的说法，正确的是()。A:考核周期的设置无须考虑奖金的发放周期B:考核周期的设置应考虑工作任务完成周期C:从事管理工作的员工考核周期应短一些D:从事事务性工作的员工考核周期应长一些
以下关于仪表PID整定方法的说法正确的是（）。A、人工整定PID时应注意观察系统的相应曲线B、如果是短周期震荡（与自整定或位式调节时震荡周期相当或略长），可减小I（优先）、P和DC、如果是短周期震荡（与自整定或位式调节时震荡周期相当或略长），可减小P（优先）和I，加大DD、如果是短周期震荡（与自整定或位式调节时震荡周期相当或略长），可减小I（优先），加大P和D
完整的实验室人员生物安全培训档案应包括：（）A、培训目的、培训时间、培训教师、考核或评估结果B、培训内容、培训时间、培训教师、考核或评估结果C、培训内容、培训时间、培训目的、考核或评估结果D、培训内容、培训时间、考核或评估结果
下列有关考核的表述，不正确的是（）A、考核应是一个双向沟通的过程B、考核初期应确定考核标准和考核方式C、考核期间应封闭各种沟通渠道，以保证考核的公平性D、考核后，考核者与被考核者正式面谈，就考核结果及其原因、成绩与问题及改进措施进行沟通
单选题完整的实验室人员生物安全培训档案应包括：（）A培训目的、培训时间、培训教师、考核或评估结果B培训内容、培训时间、培训教师、考核或评估结果C培训内容、培训时间、培训目的、考核或评估结果D培训内容、培训时间、考核或评估结果
单选题关于绩效考核周期的说法，正确的是( )。A考核周期的设置无须考虑奖金的发放周期B考核周期的设置应考虑工作任务完成周期C从事管理工作的员工考核周期应短一些D从事事务性工作的员工考核周期应长一些
单选题绩效评估面谈的根本目的是（）。A信息反馈B发掘被评估者内在潜力和开发其工作技能C加强沟通D绩效考核