在绩效沟通的阶段中,“目标认同”属于() A、准备阶段B、前期的绩效沟通C、中期的绩效沟通D、后期的绩效沟通
绩效考核实施阶段的主要任务有（ ）。 A．绩效沟通 B．绩效考核评价 C．绩效考核结果反馈 D．绩效考核结果运用 E．绩效考核比对
在以下关于绩效管理闭环体系的论述中,正确的是()。 A、绩效计划属于前馈控制阶段，绩效沟通属于过程控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于反馈控制阶段B、绩效计划属于反馈控制阶段，绩效沟通属于过程控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于前馈控制阶段C、绩效计划属于反馈控制阶段，绩效沟通属于前馈控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段D、绩效计划属于前馈控制阶段，绩效沟通属于反馈控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段
在绩效计划的实施阶段,管理人员的主要责任包括()。 A.着手绩效信息的收集B.做好绩效辅导工作C.做好监控工作D.与员工进行持续沟通，了解员工在绩效计划实施过程中遇到的问题
绩效沟通主要体现在()。 A.目标制定沟通B.绩效实施沟通C.绩效反馈沟通D.绩效改进沟通
沟通的目的和侧重点是管理者就绩效目标和工作标准经与员工讨论后达成一致，这是（ ）体现。A.绩效执行阶段B.绩效计划阶段C.绩效反馈阶段D.绩效考评阶段
绩效考核实施阶段的主要任务有（）。A、绩效沟通B、绩效考核评价C、绩效考核结果反馈D、绩效考核目标的确定E、绩效考核结构的运用
绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核（ ）阶段的工作。A.准备B.实施C.结果反馈D.结果运用
绩效考核实施阶段的主要任务是绩效考核评价和()。A:收集考核信息B:绩效沟通C:考核结果反馈D:考核结果运用
绩效考核实施阶段的主要任务有（）。A.绩效沟通B.绩效考核评价C.绩效考核结果反馈D.绩效考核目标的确定E.绩效考核结构的运用
绩效沟通的目的和侧重点是管理者就绩效目标和工作标准与员工讨论后达成一致，这是( )体现。A.绩效执行阶段B.绩效计划阶段C.绩效反馈阶段D.绩效考评阶段
绩效计划的实施流程包括（ ）。A.准备阶段B.沟通阶段C.形成阶段D.执行阶段E.评估阶段
绩效计划的实施流程包括( )。A: 沟通阶段B: 形成阶段C: 准备阶段D: 预测阶段E: 反馈阶段
绩效实施阶段的沟通的主要目的是（）A、收集数据B、确定考核周期C、计划跟进与调整D、过程辅导与激励E、提供绩效评估的事实依据
绩效考核实施阶段的主要任务有（ ）。A、绩效沟通B、绩效考核评价C、绩效考核结果反馈D、绩效考核结果运用E、绩效考核比对
绩效计划是单向沟通的过程，绩效计划的沟通阶段也是整个绩效计划的核心阶段。
绩效计划制定的流程是（）A、准备阶段B、沟通阶段C、审定阶段D、确认阶段E、实施阶段
绩效实施沟通的主要沟通要点包括（）A、绩效实施措施B、关节点C、员工的绩效改进情况D、员工问题和目标实施手段沟通
简述不同绩效管理阶段绩效沟通的目的和侧重点，绩效沟通有那些技巧。
多选题绩效实施沟通的主要沟通要点包括（）A绩效实施措施B关节点C员工的绩效改进情况D员工问题和目标实施手段沟通
多选题绩效计划的实施流程包括（ ）。A沟通阶段B形成阶段C准备阶段D预测阶段E反馈阶段
问答题简述不同绩效管理阶段绩效沟通的目的和侧重点，绩效沟通有那些技巧。
单选题绩效考核实施阶段的主要任务是绩效沟通和（ ）。A收集考核信息B绩效考核评价C考核结果反馈D考核结果运用
多选题绩效计划制定的流程是（）A准备阶段B沟通阶段C审定阶段D确认阶段E实施阶段
多选题绩效考核实施阶段的主要任务有（ ）。A绩效沟通B绩效考核评价C绩效考核结果反馈D绩效考核结果运用E绩效考核比对