单选题相对于企业中高层的考核周期,普通员工的考核周期应该()A一样B视具体情况而定C长些D短些

单选题
相对于企业中高层的考核周期,普通员工的考核周期应该()
A

一样

B

视具体情况而定

C

长些

D

短些


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

关于绩效考核周期的说法,正确的是()。A:考核周期与奖金的发放周期没有关系B:考核周期受工作任务完成周期的影响C:对于管理类员工,考核周期应短一些D:对于事务类员工,考核周期应长一些

关于绩效考核周期的说法,正确的是()。A:考核周期的设置无须考虑奖金的发放周期B:考核周期的设置应考虑工作任务完成周期C:从事管理工作的员工考核周期应短一些D:从事事务性工作的员工考核周期应长一些

考核的程序内容包括确定考核周期,一般以6个月为周期比较合适。

关于绩效考核时间,说法正确的是()。A、在考核期限内,员工应该较彻底的完成他们的工作B、考核时间的选择应该随机确定C、不同层次的人员,考核周期应当一致D、考核者避开自己的不良情绪周期的影响

道路运输驾驶员诚信考核等级为AA级应当具备的条件有()。A、未达到AAA级的考核条件B、上一考核周期的诚信考核等级为A级及以上C、考核周期内累计计分分值未达到10分D、考核周期内累计计分分值未达到20分

服务质量信誉考核出租汽车驾驶员一个考核周期届满,经签注服务质量信誉考核等级后,该考核周期内的扣分与加分予以清除,不转入下一个考核周期。

出租汽车驾驶员一个考核周期届满,经签注服务质量信誉考核等级后,该考核周期内的扣分与加分予以清除,不转入下一个考核周期。

机动车维修企业质量信誉考核的考核周期为每年的()至12月31日。

作为企业的高层管理者,其考核周期应该是一季度一次。

相对于企业中高层的考核周期,普通员工的考核周期应该()A、一样B、无所谓C、长些D、短些

相对于企业中高层的考核周期,普通员工的考核周期应该()A、一样B、视具体情况而定C、长些D、短些

建筑施工企业安全生产责任制的考核周期应当按()确定。 A、每年1次B、每季度1次C、有关法律、法规规定的时间周期D、企业考核办法中规定的考核时间周期

在道路运输驾驶员诚信考核中,一个考核周期届满,经签注诚信考核等级后,该考核周期内的计分予以清除,不转入下一个考核周期。

简述考核方法、周期及考核奖惩。

工种岗位的考核要求指标与职责对等,考核周期与考核指标对等,指标权重与职责范围对等,业绩考核目标与企业实际客观条件对等。

建筑施工企业安全生产责任制的考核周期应当按()确定。A、每年1次B、每季度1次C、有关法律法规规定的时间周期D、企业考核办法中规定的考核时间周期

道路运输驾驶员诚信考核一个考核周期届满,经签注诚信考核等级后,该考核周期内的计分转入下一个考核周期。()

诚信考核达到AAA级,根据规定,应满足的条件有() A、未达到A级的考核条件B、上一考核周期诚信考核为AA级及以上C、考核周期内累计计分分值未达到10分D、考核周期内累计计分分值为0分

出租汽车单车考核周期届满,经签注考核等级后,该考核周期内的扣分予以清除,不得转人下一个考核周期。()

出租汽车驾驶员服务质量信誉考核等级的评定标准不正确的是()。A、考核周期内综合得分为20分及以上的,考核等级为AAA级B、考核周期内综合得分为1-10分的,考核等级为A级C、考核周期为3年

出租汽车驾驶员一个考核周期届满,经签注诚信考核等级后,该考核周期内的计分予以清除,不转入下一个考核周期。

单选题以下对绩效周期理解错误的是()。A绩效考核周期过长,会降低绩效考核的准确性。B绩效考核周期过长,不利于员工工作绩效的改进。C绩效考核周期过短,会增加企业管理成本的开支。D绩效考核周期过短,会激励员工更加努力工作。

单选题建筑施工企业安全生产责任制的考核周期应当按()确定。A每年1次B每季度1次C有关法律、法规规定的时间周期D企业考核办法中规定的考核时间周期

单选题相对于企业中高层的考核周期,普通员工的考核周期应该()A一样B无所谓C长些D短些

多选题关于绩效考核时间,说法正确的是()。A在考核期限内,员工应该较彻底的完成他们的工作B考核时间的选择应该随机确定C不同层次的人员,考核周期应当一致D考核者避开自己的不良情绪周期的影响

单选题关于绩效考核周期的说法,正确的是( )。A考核周期的设置无须考虑奖金的发放周期B考核周期的设置应考虑工作任务完成周期C从事管理工作的员工考核周期应短一些D从事事务性工作的员工考核周期应长一些

单选题建筑施工企业安全生产责任制的考核周期应当按()确定。A每年1次B每季度1次C有关法律法规规定的时间周期D企业考核办法中规定的考核时间周期