对于管理人员和专业人员的绩效考核,考核的周期应该相对长一些。() 此题为判断题(对,错)。

对于管理人员和专业人员的绩效考核,考核的周期应该相对长一些。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

下列关于绩效考核周期的说法,正确的是()。A:考核周期的设置无须考虑奖金的发放周期B:考核周期的设置应考虑工作任务完成周期C:从事管理工作的员工考核周期应短一些D:从事事务性工作的员工考核周期应长一些

关于绩效考核周期的说法,正确的是()。A:考核周期与奖金的发放周期没有关系B:考核周期受工作任务完成周期的影响C:对于管理类员工,考核周期应短一些D:对于事务类员工,考核周期应长一些

关于绩效考核周期的说法,正确的是()。A:考核周期的设置无须考虑奖金的发放周期B:考核周期的设置应考虑工作任务完成周期C:从事管理工作的员工考核周期应短一些D:从事事务性工作的员工考核周期应长一些

绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和( )A.绩效考核方法B.绩效考核指标C.绩效考核周期D.绩效考核反馈

绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和()。A.绩效考核方法B.绩效考核指标C.绩效考核周期D.绩效考核反馈

17、一般来说,性质稳定的指标,考核周期要()A.无所谓B.周期固定C.相对短一些D.相对长一些

一般来说,性质稳定的指标,考核周期相对要()一些;相反,考核周期相对就要()一些。A.短,长B.长,短C.短,短D.长,长

40、一般来说,性质稳定的指标,考核周期相对要()一些;相反,考核周期相对就要()一些。A.短,长B.长,短C.短,短D.长,长

16、有关绩效考核目标的说法错误的是()A.绩效考核目标由绩效内容和绩效标准组成B.对于不同的员工来说,绩效指标应该不同C.绩效标准应该尽可能量化D.在不同的绩效周期,绩效标准有可能会发生变化