判断题工法可作为员工的培训教材和考核材料，是企业内外开展施工技术质量管理交流的重要内容。A对B错
判断题
工法可作为员工的培训教材和考核材料，是企业内外开展施工技术质量管理交流的重要内容。
A
对
B
错
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
为使后勤人员的考核更全面，应采取的做法是( )。A．由后勤各部门经理直接对每一位员工进行考评B．培训各级主管使他们意识到考核的重要性和科学性C．增加企业内外部客户作为后勤员工的考核主体D．可选择强制分布法
为使后勤人员的考核更全面，应采纳的做法是（ ）。A．由后勤各部门经理直接对每一位员工进行考评B．培训各级主管使他们意识到考核的重要性和科学性C．增加企业内外部客户作为后勤员工的考核主体D．可选择强制分析
86 为使后勤人员的考核更全面，应采般的做法是( )。A 由后勤各部门经理直接对每一位员工进行考评B 培圳各级主管使他们意识到考核的重要性和科学性C 增加企业内外部客户作为后勤员丁的考核主体D 可选择强制分布法
施工企业编制的工法，属于企业的科技创新成果转化为企业技术标准。下列说法（）有误。A、施工企业工法属于企业标准B、施工企业工法属于强制性标准C、施工企业工法反映了企业的技术先进水平D、施工企业工法由企业编制、批准和在内部使用
各国考核制度的名称虽不同，但它们都有一个共同的特征是（）A、把业务能力作为考核的最重要内容B、把思想品德作为考核的最重要内容C、把工作实绩作为考核的最重要内容D、把工作态度作为考核的最重要内容
关于工料分析的重要意义的说法正确的有（）。A、是调配人工、准备材料、开展班组经济核算的基础B、是下达施工任务单和考核人工、材料节约情况、进行两算对比的依据C、是工程结算、调整材料差价的依据D、主要材料指标还是投标书的重要内容之一E、是工程招标的依据
技术标准和技术规程是企业进行（）的依据和基础，是标准化的重要内容。A、技术管理、生产管理和质量管理B、技术管理、组织管理和质量管理C、技术管理、安全管理和质量管理D、技术管理、成本管理和质量管理
某酒店对其所有员工进行绩效考核，前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体，都是他们的直接主管，结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平，而前勤人员则优、中、差均有所分布。根据以上资料，回答下列问题：为使后勤人员的考核更全面，应采取的做法是（）。A、由后勤各部门经理直接对每一位员工进行考评B、培训各级主管，使他们意识到考核的重要性和科学性C、增加企业内外部客户作为后勤员工的考核主体D、可选择强制分布法
单选题技术标准和技术规程是企业进行（）的依据和基础，是标准化的重要内容。A技术管理、生产管理和质量管理B技术管理、组织管理和质量管理C技术管理、安全管理和质量管理D技术管理、成本管理和质量管理
单选题下列说法不正确的是（）A工法中包含专利技术或核心机密技术的，在申报、确认时，一定要将核心机密等全部报出B工法的申报材料与公开刊登的不必强求一致，属于技术秘密的内容，公开发表时应予删除C工法是企业标准的重要组成部分，是企业为积累施工技术而编制的通用性文件。D工法和工艺标准、操作规程都属于企业标准，服务层次完全相同
单选题物业管理企业员工考核的方法通常采用（）。A指标考核法B打分考核法C综合考核法D定性考核法和定量考核法