工法可作为员工的培训教材和考核材料，是企业内外开展施工技术质量管理交流的重要内容。
工法可作为员工的培训教材和考核材料，是企业内外开展施工技术质量管理交流的重要内容。
相关考题：
为使后勤人员的考核更全面，应采取的做法是( )。A．由后勤各部门经理直接对每一位员工进行考评B．培训各级主管使他们意识到考核的重要性和科学性C．增加企业内外部客户作为后勤员工的考核主体D．可选择强制分布法
为使后勤人员的考核更全面，应采纳的做法是（ ）。A．由后勤各部门经理直接对每一位员工进行考评B．培训各级主管使他们意识到考核的重要性和科学性C．增加企业内外部客户作为后勤员工的考核主体D．可选择强制分析
86 为使后勤人员的考核更全面，应采般的做法是( )。A 由后勤各部门经理直接对每一位员工进行考评B 培圳各级主管使他们意识到考核的重要性和科学性C 增加企业内外部客户作为后勤员丁的考核主体D 可选择强制分布法
施工企业编制的工法，属于企业的科技创新成果转化为企业技术标准。下列说法（）有误。A、施工企业工法属于企业标准B、施工企业工法属于强制性标准C、施工企业工法反映了企业的技术先进水平D、施工企业工法由企业编制、批准和在内部使用
鼓励企业编制工程建设标准和工法，开发专利和专有技术，因通过技术创新，优化施工方案，提高工程质量、（）及延长设计寿命的，建设单位应根据所产生效益给予必要的奖励。A、缩短工期B、节省投资C、降低运维费用D、提高员工待遇
某酒店对其所有员工进行绩效考核，前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体，都是他们的直接主管，结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平，而前勤人员则优、中、差均有所分布。根据以上资料，回答下列问题：为使后勤人员的考核更全面，应采取的做法是（）。A、由后勤各部门经理直接对每一位员工进行考评B、培训各级主管，使他们意识到考核的重要性和科学性C、增加企业内外部客户作为后勤员工的考核主体D、可选择强制分布法
单选题下列说法不正确的是（）A工法中包含专利技术或核心机密技术的，在申报、确认时，一定要将核心机密等全部报出B工法的申报材料与公开刊登的不必强求一致，属于技术秘密的内容，公开发表时应予删除C工法是企业标准的重要组成部分，是企业为积累施工技术而编制的通用性文件。D工法和工艺标准、操作规程都属于企业标准，服务层次完全相同
多选题选择质量控制点的对象和方法包括人的行为、物的状态、材料的质量与性能、（）。A关键的操作B施工顺序C施工技术D常见的质量通病E施工工法