劳动力市场机制包括() A、工资机制B、供求机制C、竞争机制D、风险机制E、调节机制
在市场经济体制下，劳动力的供求关系是由市场机制决定的。（ ）
生产要素市场上价格的决定及其作用机制?( )。 A资金的价格及利率机制B劳动力的价格和工资机制C其他生产要素的价格及作用机制D市场供求平衡并刚性化
（ ）单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。A.边际生产力工资理论B.人力资本理论C.集体谈判工资理论D.均衡价格工资理论
(2017年5月)（）只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机理A.边际生产力理论B.均衡价格理论C.集体谈判工资理论D.人力资本理论
(2015年11月) （ ）从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制。A.集体谈判工资理论B.均衡价格工资理论C.边际生产力工资理轮D.人力资本工资理论
（）只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机理A.边际生产力理论B.均衡价格理论C.集体谈判工资理论D.人力资本理论
(2015年5月)（ ）单纯从劳动力需求方面提示了工资水平的决定机制。A.边际生产力理论B.人力资本理论C.集体谈判工资理论D.均衡价格工资理论
劳动经济学的任务是理解并揭示（ ）。 A.劳动力供给 B.劳动力的稀缺C.劳动力需求 D.工资 E.就业决定机制
劳动经济学的任务是（ ）A、理解并揭示劳动力供给B、劳动力的稀缺C、工资D、就业决定机制
试题：劳动力的市场机制不包括（）。A、调节机制B、竞争机制C、供求机制D、风险机制
劳动力市场上供求双方优胜劣汰的选择机制是（）A、供求机制B、竞争机制C、价格机制
从（ ）视角观察，劳动力市场供求运动决定着工资A、生产要素B、服务要素C、使用成本要素D、收入
劳动力市场上的工资的决定机制是（）A、由劳动者决定B、由企业决定C、由企业的盈利状况决定D、由劳动力价值决定而受供求关系的变动影响浮动
劳动力市场的主要机制是（）A、选择机制B、供求机制C、利益机制D、竞争机制
（）单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。A、边际生产力理论B、人力资本理论C、集体谈判工资理论D、均衡价格理论
（）从劳动力供给和需求两个方面研究了工资水平的决定机制。A、边际生产理论B、人力资本理论C、集体谈判工资理论D、均衡价格理论
单选题（）单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。A边际生产力理论B人力资本理论C集体谈判工资理论D均衡价格理论
不定项题关于小罗从第二家公司离职的说法，正确的是（ ）。A劳动者在决定是否流动时并不把工资水平当成重要考虑因素B决定劳动力流动的最重要因素是工资水平C组织文化会对劳动力流动产生影响D领导风格对劳动力流动会产生影响
单选题劳动力市场上供求双方优胜劣汰的选择机制是（）A供求机制B竞争机制C价格机制
单选题供求机制的核心是（）A供求决定价格机制B价格调节供求机制C通过价格实现平衡机制D竞争和供求共同决定机制
多选题劳动经济学的任务是（ ）A理解并揭示劳动力供给B劳动力的稀缺C工资D就业决定机制
单选题劳动力市场的主要机制是（）A选择机制B供求机制C利益机制D竞争机制
单选题劳动力市场上的工资的决定机制是（）A由劳动者决定B由企业决定C由企业的盈利状况决定D由劳动力价值决定而受供求关系的变动影响浮动
单选题（）从劳动力供给和需求两个方面研究了工资水平的决定机制。A边际生产理论B人力资本理论C集体谈判工资理论D均衡价格理论
判断题在市场经济体制下，劳动力的供求关系是由市场机制决定的。（）A对B错