问答题快乐的工人是高生产率的工人吗？
问答题
快乐的工人是高生产率的工人吗？
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
影响产值的四个因素的顺序是( )。A．工日数、工时数、时劳动生产率、工人数B．工时数、工人数、工日数、时劳动生产率C．工人数、工时数、工日数、时劳动生产率D．工人数、工日数、工时数、时劳动生产率
近来，我们对保险公司的保险商进行调查，结果显示那些工作环境比较好的保险商的工作业绩要比那些不好的高出25%。评价工作业绩的客观标准包括工作量和工作的复杂程度。这表明改善人工环境会提高他们的劳动生产率。那么，下述最不可能的是( )。A.劳动生产率提高的工人的工作时间并不多于生产率低的同事B.通常情况下，对劳动生产率高的工人回报以令人愉快的工作环境C.相对于令人愉快的劳动环境来说，不愉快的环境会降低工人的工作劲头D.平均来看，劳动生产率低的工人在工作岗位上所花费的时间少于生产率高的同事
某机械加工企业下设四个生产车间生产加工同种类型和型号的产品，并以人均产量评价劳动生产率。根据资料，下列说法正确的是： A.车间总产量占企业总产量比重最大的是甲车间B.按工人级别来分，劳动生产率最高的是中级工C.该企业最应当加强对丁车间工人的劳动生产率培训D.只有丙车间的劳动生产率低于所在企业的平均劳动生产率
近来，我们对保险公司的保险商进行调查，结果显示那些工作环境比较好的保险商的工作业绩要比那些不好的高出25%。评价工作业绩的客观标准包括工作量和工作的复杂程度。这表明改善工人工作环境会提高他们的劳动生产率。那么，下述最不可能的是( )。A.劳动生产率高的工人的工作时间并不多于生产率低的同事B.通常情况下，对劳动生产率高的工人回报以令人愉快的工作环境C.相对于令人愉快的劳动环境来说，不愉快的环境会降低工人的工作劲头D.平均来看，劳动生产率低的工人在工作岗位上所花费的时间少于生产率高的同事
要提高企业的劳动生产率水平，除提高各车间的劳动生产率水平外，还应增加（）。A、企业中劳动生产率水平高的车间的职工工资B、企业中劳动生产率水平低的车间的工人比重C、企业中劳动生产率水平高的车间的工人比重D、企业的工人人数
较高工资水平通常（）A、降低工人的生产率是因为工人拥有向后弯曲的劳动供给曲线B、降低工人的生产率是因为怠工C、提高工人的生产率是因为道德风险D、提高工人的生产率是因为申请人群体的质量得到了提升
晋升竞赛是（）A、一种确保最有生产率的工人按他或她的边际产品支付报酬的过程B、一种帮助厂商除去“朽木”的过程C、一种保证所有勤奋的工人获得高报酬的方法D、一种激励某些工人去尝试并赢得高报酬工作的过程
单选题要提高企业的劳动生产率水平，除提高各车间的劳动生产率水平外，还应增加（）。A企业中劳动生产率水平高的车间的职工工资B企业中劳动生产率水平低的车间的工人比重C企业中劳动生产率水平高的车间的工人比重D企业的工人人数
单选题较高工资水平通常（）A降低工人的生产率是因为工人拥有向后弯曲的劳动供给曲线B降低工人的生产率是因为怠工C提高工人的生产率是因为道德风险D提高工人的生产率是因为申请人群体的质量得到了提升
单选题根据资料，下列说法正确的是：A 车间总产量占企业总产量比重最大的是甲车间B 按工人级别来分，劳动生产率最高的是中级工C 该企业最应当加强对丁车间人工的劳动生产率培训D 只有丙车间的劳动生产率低于所在企业的平均劳动生产率
单选题根据资料，下列说法正确的是A 车间总产量占企业总产量比重最大的是甲间B 按工人级别来分，劳动生产率最高的是中级工C 该企业最应当加强对丁车间工人的劳动生产率培D 只有丙车间的劳动生产率低于所在企业的平均劳动生产率