多选题受到撤职、降职处分,无职可撤、无职可降的,视情节轻重给予()或()处理。A记过处分B记大过处分C解除劳动合同D待岗管理
多选题
受到撤职、降职处分,无职可撤、无职可降的,视情节轻重给予()或()处理。
A
记过处分
B
记大过处分
C
解除劳动合同
D
待岗管理
参考解析
解析:
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未按规定权限履行审批程序,越权审批或擅自做出投资决策,刻意规避监督和审批权限规定,刻意隐瞒投资风险,提供不实项目决策信息,给企业造成不良影响或经济损失的,可以视情节轻重给予相应处分;具体为______。A.情节较轻的,免于处分B.情节较轻的,给予警告或记过处分C.情节较重的,给予记大过或降职、降级处分D.情节严重的,给予撤职、留用察看处分或解除劳动合同E.情节特别严重的,移送司法机关处理
《淮北矿业专业技术职务任职资格评审工作管理办法》(淮矿人才〔2014〕19号)对职称评审材料,审核人把关不严,造成较坏影响的,视情节轻重给予( )处分。 A、警告或严重警告B、行政记过或行政记大过C、降职D、撤职
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甲为业务主管,若其违法违规行为按规定应给予撤职处分,则按照以下哪种方式操作?()。A、给予其降级(职)处分B、给予其撤职处分,将其职务降为业务经办C、给予其撤职处分,将其职务降为业务主办D、给予其降级(职)处分,同时并处经济处分
()工作时,无正当理由不按照规定时间报到或离队的,给予警告、严重警告处分;不服从组织决定,无理取闹,干扰正常秩序的,给予记过、记大过处分;情节严重的,给予降职或降级、降衔、撤职处分。A、转业B、退伍C、调动D、分配E、晋级
单选题监督检查人员违反工作方案或程序规定,应发现而未发现违法违纪违规问题的,视情节轻重,最高可给予()处分。A记过B记大过C撤职D开除