（）工作时，无正当理由不按照规定时间报到或离队的，给予警告、严重警告处分；不服从组织决定，无理取闹，干扰正常秩序的，给予记过、记大过处分；情节严重的，给予降职或降级、降衔、撤职处分。A、转业B、退伍C、调动D、分配E、晋级
（）工作时，无正当理由不按照规定时间报到或离队的，给予警告、严重警告处分；不服从组织决定，无理取闹，干扰正常秩序的，给予记过、记大过处分；情节严重的，给予降职或降级、降衔、撤职处分。
- A、转业
- B、退伍
- C、调动
- D、分配
- E、晋级
相关考题：
在上级单位检查、视察工作或者向上级单位汇报、报告工作时对应当报告的事项( )的，造成严重损害或者严重不良影响的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分;情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。A.无正当理由不按时报告B.不报告C.不如实报告D.不按照组织答复意见办理的
下列哪种情形视为无正当理由滞留部队（）。A、不按照国家安置政策选择安置方式和去向，造成无法移交安置的B、不配合军转安置部门工作，不提供移交安置所需材料等，造成无法移交安置的C、已接到报到通知，且安置符合国家政策，但拒不按照规定办理离队手续的D、办理离队手续后，无故不到地方报到或者落户，导致档案被退回的
在上级单位检查、视察工作或者向上级单位汇报、报告工作时对应当报告的事项（）的，造成严重损害或者严重不良影响的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。 A、无正当理由不按时报告B、不报告C、不如实报告D、不按照组织答复意见办理的
《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，无正当理由，对下级机构的书面请示未按规定时间和要求给予答复，造成严重后果的，给予有关责任人员（）处分。A、警告至开除B、警告至记过C、警告至记大过D、记过至开除
对政策、制度、规定、办法等不按要求及时传达、贯彻和组织实施的，或消极执行的，对上级机构的决定、批示，无正当理由未按规定时间和要求执行的，给予经济处罚或其他处理；造成不良后果的，给予不包括（）处分；后果严重的，给予降级或撤职处分；后果特别严重的，给予留用察看或开除处分。A、警告B、通报批评C、记过D、记大过
《员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）A、给予警告至撤职处分B、给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同C、给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同D、解除劳动合同
单选题《员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）A给予警告至撤职处分B给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同C给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同D解除劳动合同
多选题下列哪种情形视为无正当理由滞留部队（）。A不按照国家安置政策选择安置方式和去向，造成无法移交安置的B不配合军转安置部门工作，不提供移交安置所需材料等，造成无法移交安置的C已接到报到通知，且安置符合国家政策，但拒不按照规定办理离队手续的D办理离队手续后，无故不到地方报到或者落户，导致档案被退回的
判断题不按照有关规定或者工作要求，向组织请示报告重大问题、重要事项的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。A对B错