在工作中无正当理由不听从指挥，经教育仍不服从的，给予违纪告诫处理；影响工作的，视情节轻重给予警告或记过处分。
在工作中无正当理由不听从指挥，经教育仍不服从的，给予违纪告诫处理；影响工作的，视情节轻重给予警告或记过处分。
相关考题：
根据《领导干部报告个人有关事项规定》领导干部有( )情形之一，根据情节轻重，给予批评教育、组织调整或者组织处理、纪律处分。A、无正当理由不按时报告B、漏报、少报C、隐瞒不报D、查核发现有其他违规违纪问题
领导干部有下列()情形之一的，根据情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调整工作岗位、免职等到处理，构成违纪的，依照有关规定给予纪律处分。A.隐瞒不报的B.不如实报告的C.无正当理由不按时报告的D.不按照组织答复意见办理的。
违反劳动纪律，有下列哪些行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分（）A、无正当理由不服从工作分配和管理的B、工作时间擅自脱岗，或者从事与工作无关的活动且经批评教育仍不改正的C、无故旷工或者请假期满逾期不归且经批评教育仍不改正的D、工作期间寻衅滋事、打架斗殴，影响生产、工作秩序的
对无正当理由滞留部队的转业复员干部经反复教育仍不离队报到的，应如何处理（）。A、停发其津贴补贴直至其到地方报到为止，停发的津贴补贴不予补发B、依照《纪律条令》给予处分C、无正当理由滞留部队累计满3年的转业干部改作复员安排D、对不配合移交的复员干部由军级以上单位政治机关出具证明派专人向地方进行移交
社区矫正人员有下列（）情形之一的，县级司法行政机关应当给予警告，并出具书面决定。A、未按规定时间报到的B、违反关于报告、会客、外出、居住地变更规定的C、不按规定参加教育学习、社区服务等活动，经教育仍不改正的D、保外就医的社区矫正人员无正当理由不按时提交病情复查情况，或者未经批准进行就医以外的社会活动且经教育仍不改正的E、违反人民法院禁止令，情节轻微的
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，不履行岗位职责，不听从指挥，拒不执行企业规章制度和决定的惩处正确的是（）。A、经批评教育仍不改正的，给予警告处分B、对正常生产经营秩序造成较大影响，或给企业、客户造成较大经济损失的，给予记大过处分C、对正常生产经营秩序造成重大影响，或给企业、客户造成重大经济损失的，给予留用察看处分D、对正常生产经营秩序造成恶劣影响，或给企业、客户造成特大经济损失的，给予降级（降职）或撤职处分
《员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）A、给予警告至撤职处分B、给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同C、给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同D、解除劳动合同
问答题干部参加教育培训违规违纪应给予怎样的处理处分？