“金无足赤，人无完人”，这是一种（ ）A．相对主义观点B．辩证法观点C．形而上学观点D．折衷主义观点
有人说“近朱者赤，近墨者黑”，也有人说“金无足赤，人无完人”。请谈谈你的交友观。
（ ）属于创新技法中的组合技法A.5W1HB.设问检查法C.主体附加法D.形态分析法E.逆向转换型技法
“金无足赤，人无完人”用于完善主体的技法中属于（）A正确认识自己的范畴B恰当自我介绍范畴C适度的自我暴露范畴D正确地对待自己的范畴
“金无足赤，人无完人，尺有所短，寸有所长”的说法在谈判人员的道德修养中可以归结为（）A立场坚定B坦诚守信C勇于奉献D作风民主
（）不属于创新技法中的组合技法。A、焦点法B、特征列举法C、主体附加法D、形态分析法
俗话说“金无足赤，人无完人”，这表明在人际交往中，我们应该（）。A、热情友好B、互相理解C、以诚相待D、宽容谅解
“金无足赤，人无完人”，在人际交往的原则中属于（）原则A、信用B、宽容C、平等
矛盾规律是宇宙间的根本规律。下列包含矛盾观点的有（） ①失败是成功之母 ②金无足赤，人无完人 ③刻舟求剑 ④居安思危A、①②③B、①③④C、②③④D、①②④
“金无足赤，人无完人”体现人员甄选原则上（）。A、用人所长原则B、民主集中原则C、因事择人原则D、德才兼备原则
俗话说“金无足赤，人无完人”；“人非圣贤，孰能无过”。在用人眼光上应为（）A、科学B、发展C、辩证D、超前
属于完善主体技法的是（）A、了解他人的技法B、说服他人的技法C、求助他人的技法D、正确认识自己的技法
俗话说，“金无足赤，人无完人”。这句话告诉我们在职场的人际交往中应遵循什么样的原则？（）A、平等原则B、诚信原则C、宽容原则D、换位原则
“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是因事择人原则。
下列体现了矛盾观点的有（）。①金无足赤，人无完人②刻舟求剑③夜郎自大，目中无人④祸兮福之所倚A、①③B、①④C、②③D、①②
金无足赤，人无完人，您有什么缺点和不足？假如您被录用，您将怎么克服您的缺点和不足？
“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上的原则是（）。A、用人所长原则B、民主集中原则C、德才兼备原则D、激励强化原则
“金无足赤，人无完人”反映了我们办事情要着重把握主要矛盾。（）
单选题俗话说，“金无足赤，人无完人”。这句话告诉我们在职场的人际交往中应遵循什么样的原则？（）A平等原则B诚信原则C宽容原则D换位原则
单选题“金无足赤，人无完人，尺有所短，寸有所长”的说法在谈判人员的道德修养中可以归结为（）A立场坚定B坦诚守信C勇于奉献D作风民主
单选题属于完善主体技法的是（）A了解他人的技法B说服他人的技法C求助他人的技法D正确认识自己的技法
单选题“金无足赤，人无完人”，这是一种（）A相对主义观点B辩证法观点C形而上学观点D折衷主义观点
单选题俗话说“金无足赤，人无完人”；“人非圣贤，孰能无过”。在用人眼光上应为（）A科学B发展C辩证D超前
单选题下列包含矛盾观点的有（） ①失败是成功之母 ②金无足赤，人无完人 ③刻舟求剑 ④居安思危 ⑤固步自封，夜郎自大A①②③B③④⑤C②③④D①②④
判断题“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是因事择人原则。A对B错
单选题下列体现了矛盾观点的有（）。①金无足赤，人无完人②刻舟求剑③夜郎自大，目中无人④祸兮福之所倚A①③B①④C②③D①②
单选题“金无足赤，人无完人”，在人际交往的原则中属于（）原则A信用B宽容C平等