单选题俗话说“金无足赤，人无完人”；“人非圣贤，孰能无过”。在用人眼光上应为（）A科学B发展C辩证D超前

单选题
俗话说“金无足赤，人无完人”；“人非圣贤，孰能无过”。在用人眼光上应为（）
A

科学

B

发展

C

辩证

D

超前

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

在集合意义下使用语词“人”的是()。 A、人是由猿变来的B、人是有思维能力的C、人贵有自知之明D、人非圣贤，孰能无过
查看答案
“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是( )A.用人所长原则B.民主集中原则C.因事择人原则D.德才兼备原则
查看答案
有人说“近朱者赤，近墨者黑”，也有人说“金无足赤，人无完人”。请谈谈你的交友观。
查看答案
人非圣贤，孰能无过。我不是圣贤，所以，我也有犯错误的时候。以下除哪项外，均与题干的论证结构相似？《》（ ）A.金无足赤，人无完人。张灵灵是人，所以，张灵灵也不是完美的B.无知者无畏。小张见多识广，所以，他做事谨小慎微C.志不强者智不达。曹芳意志不坚定，所以，曹芳不能充分发挥她的智慧D.狭路相逢勇者胜。苏梅是勇者，所以，她最终会取得胜利
查看答案
俗话说“金无足赤，人无完人”，这表明在人际交往中，我们应该（）。A、热情友好B、互相理解C、以诚相待D、宽容谅解
查看答案
（）是指专业技术人员检查自己的思想行为，检查其中的错误的管理。俗话说，人非圣贤孰能无过。反省是岗位胜任力的加速器。A、行为管理B、反省管理C、情绪管理D、时间管理
查看答案
“金无足赤，人无完人”，在人际交往的原则中属于（）原则A、信用B、宽容C、平等
查看答案
“金无足赤，人无完人”在人员甄选的原则上是（）A、用人所长原则B、民主集中原则C、因事择人云泽D、德才兼备原则
查看答案
常言道“人非圣贤，孰能无过”，“金无足赤，人无完人”，说明在夫妻关系中，我们要和谐融洽，相亲相爱，促进家庭的稳定和发展，也就是要做到（）A、积极倾听B、宽容谅解C、平等互助D、个性化、社会化
查看答案
无缺点运动的精神，在强调每一员工对质量的责任，但人非圣贤孰能无过，所以产品无法作到无缺点。
查看答案
在我国灿烂的历史文化宝库中，有许多言简意赅的成语、俗语、比方，凝结着深刻的生活智慧。下列选项与成语“舍本求末，本末倒置”的哲学寓意相同的是（）A、金无足赤，人无完人B、人非圣贤，孰能无过C、九个指头与一个指头D、“十个指头弹钢琴”
查看答案
“金无足赤，人无完人”体现人员甄选原则上（）。A、用人所长原则B、民主集中原则C、因事择人原则D、德才兼备原则
查看答案
俗话说“金无足赤，人无完人”；“人非圣贤，孰能无过”。在用人眼光上应为（）A、科学B、发展C、辩证D、超前
查看答案
俗话说，“金无足赤，人无完人”。这句话告诉我们在职场的人际交往中应遵循什么样的原则？（）A、平等原则B、诚信原则C、宽容原则D、换位原则
查看答案
人非圣贤孰能无过选自什么？
查看答案
“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是因事择人原则。
查看答案
“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是（）A、用人所长原则B、民主集中原则C、因事择人原则D、德才兼备原则
查看答案
金无足赤，人无完人，您有什么缺点和不足？假如您被录用，您将怎么克服您的缺点和不足？
查看答案
“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上的原则是（）。A、用人所长原则B、民主集中原则C、德才兼备原则D、激励强化原则
查看答案
“金无足赤，人无完人”反映了我们办事情要着重把握主要矛盾。（）
查看答案
单选题俗话说，“金无足赤，人无完人”。这句话告诉我们在职场的人际交往中应遵循什么样的原则？（）A平等原则B诚信原则C宽容原则D换位原则
查看答案
单选题常言道“人非圣贤，孰能无过”，“金无足赤，人无完人”，说明在夫妻关系中，我们要和谐融洽，相亲相爱，促进家庭的稳定和发展，也就是要做到（）A积极倾听B宽容谅解C平等互助D个性化、社会化
查看答案
问答题人非圣贤孰能无过选自什么？
查看答案
单选题“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是（）A用人所长原则B民主集中原则C因事择人原则D德才兼备原则
查看答案
单选题“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上的原则是（）。A用人所长原则B民主集中原则C德才兼备原则D激励强化原则
查看答案
单选题“金无足赤，人无完人”在人员甄选的原则上是（）A用人所长原则B民主集中原则C因事择人云泽D德才兼备原则
查看答案
单选题“金无足赤，人无完人”，在人际交往的原则中属于（）原则A信用B宽容C平等
查看答案
热门标签