“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是( )A.用人所长原则B.民主集中原则C.因事择人原则D.德才兼备原则
俗话说：“金无足赤，人无完人。”导游是人而不是神。在整个带团过程中，导游接触面广，人际关系复杂，工作节奏快，有时会遇到突发事件和意想不到的情况，在这种特殊的环境中工作难免会说错话和做错事。请问：假如导游自己错了应该怎么办？
俗话说“金无足赤，人无完人”，这表明在人际交往中，我们应该（）。A、热情友好B、互相理解C、以诚相待D、宽容谅解
“金无足赤，人无完人”，在人际交往的原则中属于（）原则A、信用B、宽容C、平等
人无完人，金无足赤，每个人都有自己的缺点，我们在人际交往中不能过分苛求他人，以自己的主观价值标准来衡量别人。这是（）A、善待他人B、和平相处C、宽以待人D、关心他人
“金无足赤，人无完人”在人员甄选的原则上是（）A、用人所长原则B、民主集中原则C、因事择人云泽D、德才兼备原则
以下选项中属于职场人际交往原则的是（）A、讨好原则B、命令原则C、平等原则D、补偿原则
“金无足赤，人无完人”体现人员甄选原则上（）。A、用人所长原则B、民主集中原则C、因事择人原则D、德才兼备原则
俗话说“金无足赤，人无完人”；“人非圣贤，孰能无过”。在用人眼光上应为（）A、科学B、发展C、辩证D、超前
俗话说，“金无足赤，人无完人”。这句话告诉我们在职场的人际交往中应遵循什么样的原则？（）A、平等原则B、诚信原则C、宽容原则D、换位原则
“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是因事择人原则。
政府采取危机应对措施必须有宪法上的授权，并且政府启动危机管理机制必须有法律上的明确规定。这即告诉我们，政府在危机应对中应当遵循（）。A、合法性原则B、合理性原则C、责任原则D、时效原则
“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是（）A、用人所长原则B、民主集中原则C、因事择人原则D、德才兼备原则
在人际交往中，现代礼仪应遵循（）。 ①自觉遵守原则； ②从俗适度原则； ③真诚宽容原则； ④平等待人原则。A、①②③B、②③④C、①②③④D、①②④
“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上的原则是（）。A、用人所长原则B、民主集中原则C、德才兼备原则D、激励强化原则
“金无足赤，人无完人”反映了我们办事情要着重把握主要矛盾。（）
单选题俗话说“金无足赤，人无完人”；“人非圣贤，孰能无过”。在用人眼光上应为（）A科学B发展C辩证D超前
判断题“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是因事择人原则。A对B错
单选题以下选项中属于职场人际交往原则的是（）A讨好原则B命令原则C平等原则D补偿原则
单选题“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是（）A用人所长原则B民主集中原则C因事择人原则D德才兼备原则
单选题“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上的原则是（）。A用人所长原则B民主集中原则C德才兼备原则D激励强化原则
单选题“金无足赤，人无完人”在人员甄选的原则上是（）A用人所长原则B民主集中原则C因事择人云泽D德才兼备原则
单选题“金无足赤，人无完人”，在人际交往的原则中属于（）原则A信用B宽容C平等
单选题人无完人，金无足赤，每个人都有自己的缺点，我们在人际交往中不能过分苛求他人，以自己的主观价值标准来衡量别人。这是（）A善待他人B和平相处C宽以待人D关心他人