判断题二八法则强调关注重要的少数,安排时间和精力,提高时间使用效率。A对B错

判断题
二八法则强调关注重要的少数,安排时间和精力,提高时间使用效率。
A

B


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相关考题:

工作中的投机取巧,能节约时间和精力,从而提高工作效率。()

领导者通过以下( )运筹时间的艺术有助于提高领导效率。 A、合理安排自己的时间B、科学运筹时间C、合理安排工作程序D、整块使用时间

在安排每天的重要工作时,为了提高工作效率,做法合适的是()。 A、把每天的重要工作都安排在固定的时间段B、把重要工作安排在工作效率最高的时间C、重要工作只能安排在每天工作的开始阶段D、不做事先安排,什么时候有重要工作什么时候做

生理节奏法则,强调时间管理要区分工作的重要与紧急。() 此题为判断题(对,错)。

课程学习时间的安排,要考虑边际效率递减法则,考虑注意力可持续的时长。() 此题为判断题(对,错)。

运用时间“四象限”法的关键是区分事件的重要性与紧急性,根据轻重缓急,把精力主要放在()的事务处理上,合理安排时间,争取工作效率的提升。 A、重要紧急B、重要不紧急C、紧急不重要D、不紧急不重要

二八法则强调关注重要的少数,安排时间和精力,提高时间使用效率。

工作和学习,一次时间长度的安排,要考虑边际效率递减法则,考虑个人注意力集中的时长,合作安排时间长度,有利于提高效率。

生理节奏法则,强调时间管理要区分工作的重要与紧急。

二八法则强调关注次要的多数,不是重要的少数。

时间管理的“二八法则”是指在工作学习中,80%的收获来自20%的力气,而80%的努力只带来20%的结果。

提高流程的效率是生产运作流程研究的重要任务()A、缩短实际流程时间与提高流程效率无关B、不增加流程中的资源投入就无法提高流程效率C、仅通过改进流程和工作方法不可能提高流程效率  D、当流程的各工序生产时间被完全利用时,流程的效率最高

著名的“二八”法则,即在工作的时间段内,很多人20%的时间在做无用功,只用了80%的时间来做重要的事,工作的强度没有增加,但是却延长了工作时间。

“二八管理法则”运用于企业,表现为主要抓好80%的多数员工的管理,再以80%的多数带20%的骨干,以提高企业效率。

销售人员将工作表中的重要部分安排在效率高峰期,而当低潮来临时处理一些例行性工作,如工作记录和报告,这是运用了()时间分配法。A、优先排序法B、重点关注法C、效率模式分配法D、80:20法则

不能帮助志愿者有效进行时间管理的方法是()。A、二八原则B、合理安排事情的重要次序C、麦肯锡30秒电梯理论D、保持良好的心态

把有限的时间安排分配在处理少数最重要事项上的时间管理方法叫做()A、ABC分类处理方法B、甲乙丙分类时间计划法C、目标时间法D、统计时间法

签署卖方独家代理协议的意义不包括()。A、节约时间精力B、提高服务效率C、节约金钱成本D、提升服务能

“二八法则”具体内容上包括()A、二八管理法则B、二八决策法则C、二八融资法则D、二八营销法则

在现实生活中,有些销售人员时间安排得有条不紊,其时间效率特别高;而有些销售人员则碌碌无为。因而时间分配很重要,论述3种常用的时间分配法及如何使用。

判断题著名的“二八”法则,即在工作的时间段内,很多人20%的时间在做无用功,只用了80%的时间来做重要的事,工作的强度没有增加,但是却延长了工作时间。A对B错

判断题生理节奏法则,强调时间管理要区分工作的重要与紧急。A对B错

判断题工作和学习,一次时间长度的安排,要考虑边际效率递减法则,考虑个人注意力集中的时长,合作安排时间长度,有利于提高效率。A对B错

单选题销售人员将工作表中的重要部分安排在效率高峰期,而当低潮来临时处理一些例行性工作,如工作记录和报告,这是运用了()时间分配法。A优先排序法B重点关注法C效率模式分配法D80:20法则

多选题“二八法则”具体内容上包括()A二八管理法则B二八决策法则C二八融资法则D二八营销法则

判断题二八法则强调关注次要的多数,不是重要的少数。A对B错

单选题在安排每天的重要工作时,为了提高工作效率,做法合适的是()。A把重要工作安排在工作效率最高的时间B把每天的重要工作都安排在固定的时间段C不做事先安排,什么时候有重要工作什么时候做D把重要工作安排在每天工作的开始阶段