多选题结构化面试问题的类型包括（　　）问题。[2015年11月二级真题]A背景性B知识性C思维性D技能性E情境性

多选题
结构化面试问题的类型包括（　　）问题。[2015年11月二级真题]
A

背景性

B

知识性

C

思维性

D

技能性

E

情境性

参考解析

解析：
结构化面试试题具体可以分为七种类型：①背景性问题；②知识性问题；③思维性问题；④经验性问题；⑤情境性问题；⑥压力性问题；⑦行为性问题。

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结构化面试问题的类型包括（ ）。A．背景性问题B．知识性问题C．思维性问题D．技能性问题E．情境性问题
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结构化面试问题的类型包括（ ）。A.背景性问题B.知识性问题C.思维性问题D.情境性问题E.技能性问题 确认答案
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结构化面试试题通常涉及的类型有()A:知识性问题B:思维性问题C:经验性问题D:情感性问题E:行为性问题
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结构化面试试题的类型包括情境性问题和（ ）。A.思维性问题B.能力性问题C.减压性问题D.描述性问题
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面试时考官问：“你可能不太适合我们这里的工作，你觉得呢?”此问题属于结构化面试类型中的()。A:背景性问题B:压力性问题C:经验性问题D:行为性问题
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结构化面试问题的类型包括()。A:背景性问题B:知识性问题C:思维性问题D:技能性问题E:情境性问题
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(2015年11月) 结构化面试问题的类型包括（　　）问题。A.背景性B.知识性C.思维性D.技能性E.情境性
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结构化面试问题的类型包括（　　）问题。A．背景性B．知识性C．思维性D．技能性E．情境性
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(2019年11月)结构化面试试题的类型包括情境性问题和（ ）。A.思维性问题B.能力性问题C.减压性问题D.描述性问题
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下列问题类型，不属于结构化面试时考官提问的题型的是（）。A、智能性问题B、行为型问题C、情景型问题D、泛泛型问题
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结构化面试面试试题通常涉及的类型有（）。A、知识性问题B、思维性问题C、经验性问题D、情感性问题E、行为性问题
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以下有关行为描述面试的说法正确的有（）。（2012年11月二级真题）A、是一种特殊的结构化面试B、面试的问题都是行为性问题C、是一种特殊的非结构化面试D、面试的问题都是知识性问题E、实质是识别关键性的工作要求
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（）是促使面试顺利进行的指导方针。（2011年11月二级真题）A、面试问题B、面试评估C、面试指南D、面试结果
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“您在什么类型的企业工作过？”属于结构化面试中的（）问题。（2013年5月二级真题）A、经验性B、情境性C、压力性D、背景性
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你好像不适合我们这里的工作。你看呢？”这属于结构化面试中的（）。（2012年11月二级真题）A、背景性问题B、知识性问题C、思维性问题D、压力性问题
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简述结构化面试问题的类型
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结构化面试的问题类型有（）A、背景性问题B、知识性问题C、思维性问题D、行为性问题E、经验性问题
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问答题简述结构化面试的问题类型和实施程序（步骤）。
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单选题你好像不适合我们这里的工作。你看呢？”这属于结构化面试中的（）。（2012年11月二级真题）A背景性问题B知识性问题C思维性问题D压力性问题
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单选题（）是促使面试顺利进行的指导方针。（2011年11月二级真题）A面试问题B面试评估C面试指南D面试结果
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单选题在面试准备阶段，（　　）是促使面试顺利进行的指导方针。[2015年5月二级真题]A面试问题B面试评估C面试指南D面试结果
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多选题结构化面试的问题类型有（）A背景性问题B知识性问题C思维性问题D行为性问题E经验性问题
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多选题结构化面试面试试题通常涉及的类型有（）。A知识性问题B思维性问题C经验性问题D情感性问题E行为性问题
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多选题以下有关行为描述面试的说法正确的有（　　）。[2012年11月二级真题]A是一种特殊的结构化面试B面试的问题都是行为性问题C是一种特殊的非结构化面试D面试的问题都是知识性问题E实质是识别关键性的工作要求
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问答题简述结构化面试问题的类型
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单选题“您在什么类型的企业工作过？”属于结构化面试中的（）问题。（2013年5月二级真题）A经验性B情境性C压力性D背景性
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