单选题企业文化创新的因素,除了企业职工素质的提高、企业资本重组,还包括()A在科学发展观下指导企业的发展B人的因素第一C企业的创新要走自力更生之路D企业家管理水平的提高和经营观念的转变

单选题
企业文化创新的因素,除了企业职工素质的提高、企业资本重组,还包括()
A

在科学发展观下指导企业的发展

B

人的因素第一

C

企业的创新要走自力更生之路

D

企业家管理水平的提高和经营观念的转变


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

保险企业文化除了具有一般企业文化的内容外,还包含保险企业特有的内容,以下哪项内容最能反映保险企业特色()。 A.诚信文化风险文化B.诚信文化服务文化C.服务文化团队文化D.风险文化创新文化

领导者素质除了身体素质,政治素质外,还包括()。A.心理素质B.领导素质C.知识素质D.创新素质E.能力素质

影响企业变革成功的要素有( )。A.企业成长B.社会发展C.技术创新D.人员素质提高E.企业文化

企业文化创新的因素,除了企业职工素质的提高、企业资本重组,还包括()A在科学发展观下指导企业的发展B人的因素第一C企业的创新要走自力更生之路D企业家管理水平的提高和经营观念的转变

改进的形式除了纠正和持续改进,还包括“变革、创新、重组”, 如何理解并应用?

企业文化的理论基础中,除了人学理论外,还包括()、()、()、()。

企业经营管理除了包括企业经营战略、市场营销,还包括以下哪一项()A、企业财务B、企业人力资源C、企业物质资源D、企业文化资源

广义的素质,除了遗传素质之外,还包括人的()、()、道德素质、政治素质、能力素质和心理素质等等。

以下关于职业道德和企业文化的说法中,正确的是()。A、职业道德在整个企业文化中占有重要位置B、职业道德对职工提高科学文化素质和职业技能具有推动作用C、职工是否具有较高的职业道德水平,对企业作风和企业礼仪没有太大影响D、任何企业文化必须以企业职工为中介

建设统一的企业文化是全面提升公司软实力,提高企业素质和队伍素质,建设具有一流的创新能力、()、服务能力、国际竞争力现代企业,实现员工与企业共同发展的必然要求。A、科研能力B、创新能力C、发展能力D、管理能力

企业文化创新的因素,除了企业家管理水平的提高和经营观念的转变、企业职工素质的提高,还包括()A、企业要科学的发展B、人的因素第一C、企业资本重组D、企业设备的更新

很多因素都可能促使企业文化创新,其中主要的因素有()A、企业家管理水平的提高B、企业家经营观念的转变C、企业职工素质的提高D、企业资本重组

()是企业拥有或控制的无形资产,也是能够对企业获得社会必要收益能力产生影响的诸要素综合的资本化价值,它同时也反映了一个企业包括管理水平、经营业绩,销售网络、内部控制、人员素质、地理环境、历史声誉等诸多因素在内的整体素质,还体现了一个企业潜在的发展前景A、企业文化B、企业发展前景C、企业形象D、商誉

领导者素质除了身体素质,政治素质外,还包括()A、心理素质B、领导素质C、知识素质D、创新素质E、能力素质

企业文化的建设过程,也是企业内外资源的()过程。A、利用B、创新C、整合D、重组

企业文化创新主要包括()。A、企业文化理念创新B、企业经营创新C、企业管理模式创新D、企业文化个性创新

很多企业非常重视服务人员培训,着力提高服务人员的素质,这说明()。A、客户服务创新要大胆推测,引导一种新的消费潮流B、客户服务创新的重要途径之一是依赖客户服务人员的素质的不断提高C、客户服务创新需要制度的支撑D、客户服务创新需要营造有利的企业文化

美国学者肯尼迪和迪尔认为,企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外,还包括()。A、组织结构B、领导方式C、礼仪和庆典D、企业行为

企业文化的主要内容有()。A、企业环境B、企业经营之道C、企业作风D、企业职工职业道德E、企业职工科学文化素质和职业技能

影响企业创新的内部因素除了资源投入、机制因素外,还包括()A、人力资源B、资金C、组织机构D、文化因素

单选题企业文化的建设过程,也是企业内外资源的()过程。A利用B创新C整合D重组

多选题企业文化创新主要包括()。A企业文化理念创新B企业经营创新C企业管理模式创新D企业文化个性创新

单选题企业文化创新的因素,除了企业家管理水平的提高和经营观念的转变、企业职工素质的提高,还包括()A企业要科学的发展B人的因素第一C企业资本重组D企业设备的更新

填空题企业文化的理论基础中,除了人学理论外,还包括()、()、()、()。

单选题影响企业创新的内部因素除了资源投入、机制因素外,还包括()A人力资源B资金C组织机构D文化因素

多选题很多因素都可能促使企业文化创新,其中主要的因素有()A企业家管理水平的提高B企业家经营观念的转变C企业职工素质的提高D企业资本重组

单选题美国学者肯尼迪和迪尔认为,企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外,还包括:A组织结构B领导方式C礼仪和庆典D企业行为