判断题随着群体规模的增大,成员的工作满意感提高。A对B错

判断题
随着群体规模的增大,成员的工作满意感提高。
A

B


参考解析

解析: 随着群体规模的增大,成员的工作满意感降低。

相关考题:

随着群体规模的增大,成员的工作满意感也增强。() 此题为判断题(对,错)。

基于LMX理论的培训会显著提高“圈外群体”对上级支持的感知,从而提高生产力和满意感。()

群体思维的结果,一方面会提高群体凝聚力及成员满意感,另一方面降低决策质量。()

影响群体士气的因素有( )。A.群体成员的人数 B.对群体目标的赞同C.对活动的满意感 D.群体领导方式E.和谐的人际关系

从群体成员的满意感上讲,能提高群体的士气,大家都感到满意的是()沟通网络。A轮式B圆周式C链式DY式

根据统计性歧视模型,随着群体中成员的差别减少,使用群体资料作为甄别手段的代价将会()A、降低B、不变C、增大D、无法确定

随着群体规模的增大,群体内潜在关系也在增多。

决定群体绩效和群体成员满意度的主要因素包括()A、群体成员的能力B、群体的规模C、群体的结构D、施加于群体的外界条件E、冲突的水平

群体凝聚力是群体成员之间相互吸引并愿意留在群体中的程度。对群体有多方面的影响,特别是表现在以下()方面。A、有利于形成群体意识B、增加群体成员沟通机会C、增强群体成员的满意感D、提高生产效率E、对改革形成阻力

从群体成员的满意感上讲,能提高群体的士气,大家都感到满意的是()沟通网络。A、轮式B、圆周式C、链式D、Y式

以下对群体规模的叙述中,正确的有()A、群体规模的大小,会影响成员的参与程度B、群体规模的扩大,不仅使成员参与机会减少,还可能导致机会分配的平衡C、群体规模的扩大,可能会增强成员的拘束感,进一步影响成员的参与程度D、群体规模越大,成员间沟通的机会越是减少,人际关系开始转向群内群的沟通,成员间更多以间接方式交往E、群体规模扩大超过一定限度,将影响群体功能的发挥

从群体规模上来说,()人群体可能给成员提供最好的机会和最少的紧张感。A、5B、6C、7D、8

群体成员愿意在群体内工作并拒绝离开的吸引力称为()。A、群体约束B、群体规范C、群体满意度D、群体凝聚力

群体行为影响因素分析模型中,属于影响生产率与员工满意度的中间变量因素是()。A、领导风格B、群体规模C、群体生产效率D、成员满意程度

群体成员的满意程度与群体作为一个工作单元所达到的成功程度称为()。A、群体效能B、群体满意C、群体规范D、群体约束

个体对群体绩效的评价,将主要依赖于()。A、管理者的满意程度B、群体的生产效率C、成员的满意程度D、成员的工作表现

判断题随着群体规模的增大,成员的工作满意感会提高。A对B错

多选题决定群体绩效和群体成员满意度的主要因素包括()A群体成员的能力B群体的规模C群体的结构D施加于群体的外界条件E冲突的水平

单选题按群体规模可以将群体分为大群体和小群体,以下论述错误的是()。A大群体规模相对较大,因而群体成员更容易产生归属感B小群体因为规模较小,群体成员之间更容易加深了解C小群体成员之间更容易发生互动D小群体成员之间更加熟悉,因而较大群体更容易产生一致行动

单选题根据统计性歧视模型,随着群体中成员的差别减少,使用群体资料作为甄别手段的代价将会()A降低B不变C增大D无法确定

单选题个体对群体绩效的评价,将主要依赖于()。A管理者的满意程度B群体的生产效率C成员的满意程度D成员的工作表现

单选题从群体成员的满意感上讲,能提高群体的士气,大家都感到满意的是()沟通网络。A轮式B圆周式C链式DY式

单选题群体行为影响因素分析模型中,属于影响生产率与员工满意度的中间变量因素是()。A领导风格B群体规模C群体生产效率D成员满意程度

判断题随着群体规模的增大,群体内潜在关系也在增多。A对B错

单选题群体成员的满意程度与群体作为一个工作单元所达到的成功程度称为()。A群体效能B群体满意C群体规范D群体约束

单选题群体成员愿意在群体内工作并拒绝离开的吸引力称为()。A群体约束B群体规范C群体满意度D群体凝聚力

多选题群体凝聚力是群体成员之间相互吸引并愿意留在群体中的程度。对群体有多方面的影响,特别是表现在以下()方面。A有利于形成群体意识B增加群体成员沟通机会C增强群体成员的满意感D提高生产效率E对改革形成阻力