群体成员的满意程度与群体作为一个工作单元所达到的成功程度称为()。A、群体效能B、群体满意C、群体规范D、群体约束

群体成员的满意程度与群体作为一个工作单元所达到的成功程度称为()。

  • A、群体效能
  • B、群体满意
  • C、群体规范
  • D、群体约束

相关考题:

按照()的标准,把社会群体分为初级群体和次级群体。 A、群体成员间的亲密程度B、群体成员关系发生的缘由C、群体成员的身份归属D、群体成员间的互动方式

群体成员之间互相吸引,互相接纳,能为达到群体的目标而共同努力的程度,称为( )A.群体凝聚力B.群体规范C.课堂气氛D.群体人际关系

依据群体中成员间关系的亲密程度可把群体划分()。A、初级群体与次级群体B、正式群体与非正式群体C、内群体和外群体D、所属群体与参照群体

决定着群体决策的特点与质量的三个决策维度是( )。A.成员选择决策阶段;群体决策内容;群体决策范围B.成员参与决策程度;群体分析内容;群体决策内容C.成员参与决策程度;群体决策内容;群体决策范围D.成员参与选择决策;群体分析内容;群体决策内容

一个群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的( )A.信息B.资源C.财富D.规范

群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的资源。在群体成员资源变量中,最重要的有( )A.能力B.关系C.性格特点D.服从程度E.规模 确认答案

按照成员对群体的心理向往程度,可以把群体划分为()。A成员群体和非成员群体B成员群体和参照群体C主要群体和次要群体D正式群体和非正式群体

群体凝聚力是群体成员之间相互吸引并愿意留在群体中的程度。对群体有多方面的影响,特别是表现在以下()方面。A、有利于形成群体意识B、增加群体成员沟通机会C、增强群体成员的满意感D、提高生产效率E、对改革形成阻力

将群体划分为非正式群体和正式群体的依据是()A、成员间关系的亲密程度B、成员对所属群体的心理归属C、成员实际的群体归属D、成员互动的正式化程度

依据群体成员间关系的亲密程度,可以将社会群体划分为()。A、正式群体与非正式群体B、所属群体和参照群体C、初级群体与次级群体D、内群体与外群体

群体成员愿意在群体内工作并拒绝离开的吸引力称为()。A、群体约束B、群体规范C、群体满意度D、群体凝聚力

群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的资源。在群体成员资源变量中,最重要的有()A、能力B、关系C、性格特点D、服从程度E、规模

即群体成员因从群体活动得到某种程度的需求满足而对群体所产生的认同感。()A、群体规范B、群体压力C、群体凝聚力D、群体归属意识

群体行为影响因素分析模型中,属于影响生产率与员工满意度的中间变量因素是()。A、领导风格B、群体规模C、群体生产效率D、成员满意程度

群体意识指成员对自己与群体的关系的体验与认可程度。

一个群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的()A、信息B、资源C、财富D、规范

个体对群体绩效的评价,将主要依赖于()。A、管理者的满意程度B、群体的生产效率C、成员的满意程度D、成员的工作表现

单选题将群体划分为非正式群体和正式群体的依据是()A成员间关系的亲密程度B成员对所属群体的心理归属C成员实际的群体归属D成员互动的正式化程度

多选题员工满意度调查的内容包括()。A对工作的满意程度B对工作群体的满意程度C对企业的满意程度D对工资待遇的满意程度

单选题群体决策所包括的三个维度是()。A成员参与决策程度、群体决策内容、群体决策范围B成员参与决策范围、群体决策内容、群体参与决策程度C成员参与决策内容、群体决策程度、群体决策范围D成员参与决策内容、群体决策内容、群体决策范围

单选题个体对群体绩效的评价,将主要依赖于()。A管理者的满意程度B群体的生产效率C成员的满意程度D成员的工作表现

单选题一个群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的()A信息B资源C财富D规范

单选题群体行为影响因素分析模型中,属于影响生产率与员工满意度的中间变量因素是()。A领导风格B群体规模C群体生产效率D成员满意程度

单选题群体成员的满意程度与群体作为一个工作单元所达到的成功程度称为()。A群体效能B群体满意C群体规范D群体约束

单选题群体成员愿意在群体内工作并拒绝离开的吸引力称为()。A群体约束B群体规范C群体满意度D群体凝聚力

多选题群体凝聚力是群体成员之间相互吸引并愿意留在群体中的程度。对群体有多方面的影响,特别是表现在以下()方面。A有利于形成群体意识B增加群体成员沟通机会C增强群体成员的满意感D提高生产效率E对改革形成阻力

多选题群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的资源。在群体成员资源变量中,最重要的有()A能力B关系C性格特点D服从程度E规模