人才招聘会的优点是( )。A．双方直接见面，可信度高B．招聘费用低C．招聘效率高D．介绍速度快
下列哪项不属于内部招聘的优点()。 A.了解全面，绩效参期准确B.带来"新鲜血液"C.选择费用低D.保持员工晋升的连续性
在报纸、招聘网站上发布招聘广告属于内部招聘方式。()
招聘总费用包括()。A、招聘人员的工资B、招聘广告费C、支付就业机构的费用D、相关人员的工资E、体格检查费
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。A:给企业带来新鲜血液B:招聘对象的选择余地大C:提高组织培训的投资回报率D:保持员工晋升的连续性E:选择费用低
与招聘会这种招聘形式相比，刊登招聘广告的优点是()。A:费用低B:录取成功率高C:传播范围广，挑选余地大D:双方直接见面，可信度高
委托猎头公司招聘的优点是（）。 A．能找到满意人才 B．介绍速度快 C．比企业自己招聘质量好 D．招聘过程隐密 E．费用低
关于招聘广告，下列说法正确的有（ ）。A.它属于订立劳动合同的要约B.招聘广告不必遵循诚实信用原则C.招聘广告不必也不应具备满足劳动合同成立的内容D.招聘广告制作的形式多种多样E.招聘广告的格式没有特定的要求
外部招聘渠道中，刊登招聘广告的优点有（）。A、传播范围大B、挑选余地大C、广告留存时间长D、附带产品宣传E、所得信息比较真实，用人较为可靠
网络招聘是近年来新兴的一种招聘方式，下列不属于网络招聘的特点的是（）A、费用低B、覆盖面广C、节省时间D、不受时间、地点的限制
通过互联网进行招聘是近年来新兴的一种招聘方式。它具有费用低、覆盖面广、发布周期长、联系快捷方便、供需双方选择余地大，且不受时间、地域的限制等优点.
招聘广告的优点有（）。A、信息发布迅速B、成本明确C、可以同时发布多类岗位招聘信息D、可以给企业保留许多操作上的优势
外部招聘的常用方式有：（）A、招聘广告B、个人申请C、查阅档案D、猎头公司E、员工推荐
不属于招聘广告的优点的是（）。A、工作空缺的信息发布迅速B、广告费用较高C、信息量大D、广告发布方式可以给企业保留许多操作上的优势
通过专业杂志发布招聘广告的优点是（）A、信息难以忽略B、可以限定区域C、传递速度快D、针对性强
电视媒体在发布招聘广告时的优点是（）A、信息难以忽略B、可以传递的信息量大C、信息保存时间长D、针对性强
下列费用中，不属于招聘费用的是（）A、在电视报纸等媒体发布招聘广告的费用B、获取招聘中介信息而支付的费用C、应聘成功人员的工资D、招聘人员的生活补助
下列哪项不属于内部招聘的优点（）。A、了解全面，绩效参期准确B、带来"新鲜血液"C、选择费用低D、保持员工晋升的连续性
下列不属于刊登招聘广告的缺点的是（）。A、信息失真B、洽谈环境差C、录取成功率低D、广告费用支出较大
双方直接见面，可信程度较高、当时可确定初选意向，且费用低廉，这些优点描述的是外部招聘渠道中的（）。A、人才招聘会B、员工内部保荐C、刊登招聘广告D、委托猎头公司
多选题关于招聘广告，下列说法正确的有（ ）。A它属于订立劳动合同的要约B招聘广告不必遵循诚实信用原则C招聘广告不必也不应具备满足劳动合同成立的内容D招聘广告制作的形式多种多样E招聘广告的格式没有特定的要求
多选题外部招聘渠道中，刊登招聘广告的优点有()。A传播范围大B挑选余地大C广告留存时间长D附带产品宣传E所得信息比较真实，用人较为可靠
单选题企业委托猎头公司招聘人员的方式，是一种近年来在我国兴起的招聘方式。这种方式的优点是（ ）。A简便快捷B费用成本低C覆盖面广、时间周期长D易于招聘到高级人才和尖端人才
单选题下列招聘方式中，具有费用低、覆盖面广、联系方便、快捷等特点的是（ ）。A报刊广告B网上招聘C校园招聘D猎头公司
单选题双方直接见面，可信程度较高、当时可确定初选意向，且费用低廉，这些优点描述的是外部招聘渠道中的（）。A人才招聘会B员工内部保荐C刊登招聘广告D委托猎头公司
单选题下列不属于刊登招聘广告的缺点的是（）。A信息失真B洽谈环境差C录取成功率低D广告费用支出较大
单选题下列费用中，不属于招聘费用的是（ ）。A在电视报纸等媒体发布招聘广告的费用B获取招聘中介信息而支付的费用C应聘成功人员的工资D招聘人员的生活补助