委托猎头公司招聘的优点是（）。 A．能找到满意人才 B．介绍速度快 C．比企业自己招聘质量好 D．招聘过程隐密 E．费用低

委托猎头公司招聘的优点是（）。
A．能找到满意人才
B．介绍速度快
C．比企业自己招聘质量好
D．招聘过程隐密
E．费用低

参考解析

解析：委托猎头公司招聘的优点是能找到满意人才，比企业自己招聘质量好，招聘过程隐密、不事声张。BE两项为职业介绍所与就业服务中心所具有的特点。

相关考题：

委托猎头公司招聘方式的缺点是( )。A．费用低廉B．招聘过程隐密C．招聘过程较长D．形成小团体和裙带关系
查看答案
委托猎头公司招聘方式的缺点是（ ）。A.费用低廉B.招聘过程隐密C.招聘过程较长D.形成小团体和裙带关系中华 会计网 校
查看答案
猎头公司的出现，使得人才流动更加活跃。委托猎头公司招聘的优点有（ ）。A．能找到满意人才B．介绍速度快C．不如企业自己招聘质量好D．费用低
查看答案
在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息属于企业招聘的（ ）形式。A．人才招聘会B．委托猎头公司C．外部招聘D．内部招聘
查看答案
企业委托猎头公司招聘人员的方式，是一种近年来在我国兴起的招聘方式。这种方式的优点是（ ）。
查看答案
关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是( )。A.利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式B.通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才C.猎头公司往往拥有优质的人才库D.利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长
查看答案
关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是()。A:利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式B:通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才C:猎头公司往往拥有优质的人才库D:利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长
查看答案
猎头公司的出现，使得人才流动更加活跃。委托猎头公司招聘的优点有()。A:能找到满意人才B:介绍速度快C:不如企业自己招聘质量好D:费用低
查看答案
外部招聘渠道不包括()。A:委托猎头公司B:员工内部保荐C:布告招聘D:刊登招聘广告
查看答案
委托猎头公司招聘方式的缺点是（　）。A.费用低廉B.招聘过程隐密C.招聘过程较长D.形成小团体和裙带关系中华会计网校
查看答案
（）的优点是对候选人的了解比较准确。A、校园招聘B、借助中介C、猎头公司D、熟人推荐
查看答案
猎头公司的工作模式不包括（）。A、招聘面试B、接受委托C、了解委托单位的相关背景D、与委托单位签约
查看答案
委托猎头公司招聘的缺点有（）。A、招聘过程较长B、招聘费用昂贵C、传播范围较大D、难以做到客观评价E、应聘者流动性过大
查看答案
下列外部渠道中，适用于物色高级人才的是（）。A、人才招聘会B、员工内部保荐C、刊登招聘广告D、委托猎头公司
查看答案
内部招聘人员的普遍方法是（　）A、利用技术档案的信息B、布告招聘C、委托猎头公司D、人才招聘会
查看答案
企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（　）。A、委托猎头公司B、刊登招聘广告C、员工内部保荐D、利用现有人员技术档案中的信息
查看答案
外部招聘的渠道有（）。A、布告招聘B、人才招聘会C、刊登招聘广告D、委托猎头公司E、员工内部保荐
查看答案
双方直接见面，可信程度较高、当时可确定初选意向，且费用低廉，这些优点描述的是外部招聘渠道中的（）。A、人才招聘会B、员工内部保荐C、刊登招聘广告D、委托猎头公司
查看答案
不定项题小王从企业外部招聘首席疫苗研发专家最为恰当的方法是（ ）。A张贴招聘告示B委托猎头公司招聘C在报纸上刊登招聘广告D校园招聘
查看答案
单选题企业委托猎头公司招聘人员的方式，是一种近年来在我国兴起的招聘方式。这种方式的优点是（　　）。A简便快捷B费用成本低C覆盖面广、时间周期长D易于招聘到高级人才和尖端人才
查看答案
单选题猎头公司的工作模式不包括（）。A招聘面试B接受委托C了解委托单位的相关背景D与委托单位签约
查看答案
单选题下列外部招聘渠道中，招聘用人较为可靠的是()。A人才招聘会B员工内部保荐C刊登招聘广告D委托猎头公司
查看答案
单选题双方直接见面，可信程度较高、当时可确定初选意向，且费用低廉，这些优点描述的是外部招聘渠道中的（）。A人才招聘会B员工内部保荐C刊登招聘广告D委托猎头公司
查看答案
单选题下列外部招聘渠道中，适用于企业招聘各类人才情况的是（）。A人才招聘会B员工内部保荐C刊登招聘广告D委托猎头公司
查看答案
多选题外部招聘的渠道有()。A布告招聘B人才招聘会C刊登招聘广告D委托猎头公司E员工内部保荐
查看答案
单选题内部招聘人员的普遍方法是（　）A利用技术档案的信息B布告招聘C委托猎头公司D人才招聘会
查看答案
单选题下列哪种招聘方式的优点是费用低、招聘广告保持时间长（）A报纸媒体B猎头公司C行业协会D网络招聘
查看答案
热门标签