人才招聘会的优点是( )。A．双方直接见面，可信度高B．招聘费用低C．招聘效率高D．介绍速度快

人才招聘会的优点是( )。

A．双方直接见面，可信度高

B．招聘费用低

C．招聘效率高

D．介绍速度快

相关考题：

猎头公司的出现，使得人才流动更加活跃。委托猎头公司招聘的优点有（）。A．能找到满意人才B．介绍速度快C．不如企业自己招聘质量好D．费用低

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近年来，许多大城市都爆发了不同程度的人才招聘会狂潮，以下关于人才招聘会优点的表述不正确的是（）。A．双方直接见面，可信程度较高B．介绍速度较快，费用较低C．挑选范围和方向集中，效率较高D．用人较为可靠，招募费用较低E．参与企业过多，可信程度较低

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近年来，许多大城市都爆发了不同程度的人才招聘会狂潮，以下关于人才招聘会优点的表述不正确的有()。A:双方直接见面，可信程度较高B:介绍速度较快，费用较低C:挑选范围和方向集中，效率较高D:用人较为可靠，招募费用较低E:参与企业过多，可信程度较低

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猎头公司的出现，使得人才流动更加活跃。委托猎头公司招聘的优点有()。A:能找到满意人才B:介绍速度快C:不如企业自己招聘质量好D:费用低

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与招聘会这种招聘形式相比，刊登招聘广告的优点是()。A:费用低B:录取成功率高C:传播范围广，挑选余地大D:双方直接见面，可信度高

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委托猎头公司招聘的优点是（）。 A．能找到满意人才 B．介绍速度快 C．比企业自己招聘质量好 D．招聘过程隐密 E．费用低

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人才招聘会的优点是（　　）。 A．双方直接见面，可信程度较高 B．介绍速度较快，费用较低 C．挑选范围和方向集中，效率较高 D．用人较为可靠，招募费用较低

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【单选题】下列招聘渠道中，有效性比较高的是（）A．广告招聘B．职业介绍所C．人才招聘会D．员工推荐

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【单选题】（）主要面向各大中专应届毕业生，做为企业的人才储备。A．招聘会B．校园招聘C．网络招聘D．熟人介绍

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