下述哪个不是企业用来衡量各种能力是否成为核心能力的标准()。 A.不可替代的B.稀有的C.可获得的D.难以模仿的
下述哪个不是企业用来衡量各种能力是否成为核心竞争力的标准()。 A.不可替代的B.稀有的C.可获得的D.难以模仿的
能否对社会整体利益负责是衡量会计人员是否称职的基本标准。（ ）
能否对社会整体利益负责是衡量会计人员是否称职的基本标准。( )A．正确B．错误
衡量盗窃行为是否构成犯罪的客观标准只能是盗窃数额。
_______是衡量导游人员是否合格、是否优秀的最终标准。
能否对所在单位利益负责,是衡量会计人员是否称职的基本标准。() 此题为判断题(对，错)。
衡量一个国家是否有完善的少年司法制度，最核心的标准是是否有完备的少年法律体系。()
（）是衡量管理人员是否称职的标准之一。A.大贤大用B.不贤不用C.任人唯贤D.小贤小用
“民以食为天，食以味为先”，点心的口味是衡量其品质质量的标准之一，（）是一名称职拌馅岗必备的条件。
衡量领导干部政治上是否合格、工作上是否称职、领导能力强不强的一个基本标准是什么？
下述哪个不是企业用来衡量各种能力是否成为核心竞争力的标准：（）。A、不可替代的B、稀有的C、可获得的D、难以模仿的
（）是衡量培训师是否称职的核心标准A、创新能力B、表达能力C、理论素养D、研究能力
（）是衡量是否为作品的核心要件A、独创性B、新颖性C、首创性D、价值性
李世民衡量下属好不好的标准之一是（）A、本质是否正直B、是否听话C、是否理解领导D、是否让领导开心
衡量领导干部政治上合格与否、工作上称职与否、领导能力强弱的基本标准包括（）。A、是否重视群众工作B、是否善于做群众工作C、是否善于理财D、以上答案皆不正确
优质服务的价值体现在（）A、衡量一个企业是否值得追随的重要标准B、衡量客户是否满意C、衡量服务人员是否专业D、衡量企业是否具有竞争力
衡量培训效果的标准不是培训师讲清楚，而是学员听懂了。
有没有（），是衡量其工作合格与否、称职与否的首要标准。A、责任心B、主动性C、创造力D、领导力
判断题能否对社会整体利益负责是衡量会计人员是否称职的基本标准。（ ）A对B错
单选题（ ）是衡量管理人员是否称职的标准之一。A大贤大用B不贤不用C任人唯贤D小贤小用
单选题有没有（），是衡量其工作合格与否、称职与否的首要标准。A责任心B主动性C创造力D领导力