下面()是核心竞争力的特征。 A.不可交易性B.易变动性C.难以替代性D.价值性
下述哪个不是企业用来衡量各种能力是否成为核心能力的标准()。 A.不可替代的B.稀有的C.可获得的D.难以模仿的
一种组织能力要想成为独特竞争力,需要满足以下除了()以外的所有要求。 A.一定要技术上领先B.难以被对手模仿C.难以被很好的替代D.对顾客要有价值
企业的资源和能力要想发展成为企业的核心能力,必须具备( )方面因素。 A、有价值B、异质的或稀缺的C、难以模仿D、难以替代E、可扩展
能够建立企业核心竞争力的资源，包括建立竞争优势的资源，还包括( )。A．稀缺资源B．不可被模仿的资源C．不可替代的资源D．持久的资源
企业核心能力具有的基本特征包括（ ）。A．充分的用户价值B．主观性C．难以模仿性D．易模仿性E．延展性
核心能力理论认为企业所拥有的具有()特征的资源与能力,能够为企业带来持久优势。 A、不可模仿的B、稀缺的C、难以替代的D、有价值的
两家饭店提供类似食物，地理位置属于它们建立企业核心竞争力中的( )。A．不可替代的资源B．稀缺资源C．建立竞争优势的资源D．不可被模仿的资源
企业的核心竞争力具有以下那些特征（）A.价值性B.稀缺性C.难摹仿性D.不可替代性
企业的核心能力不包括以下哪个() A.资源B.竞争力C.目标用户D.竞争优势
核心竞争力是在企业各种能力中居于核心地位,能够使企业超越竞争对手获得较多利润的要素作用力。判断核心竞争力可依据()标准。 A、是否稀有B、是否有价值C、是否难以模仿D、是否难以替代
并不是企业的所有资源、知识和技术都能形成持续的竞争优势,都能发展成为核心能力。核心能力的特征包括价值性、不可模仿性、难以替代性以及()A. 重复性B. 创新性C. 异质性D. 相关性
核心竞争力理论认为企业竞争的关键是建立和发展核心竞争力。核心竞争力具有的特征包括（ ）。A．可以创造价值B．具有独特性C．对手难以模仿D．难以替代
被喻为是协同商务之父的JimHeppLemann指出，（ ）的协同工作将成为今后衡量企业是否真正具有竞争力的核心。A.以人为本B.应用C.流程D.信息
被喻为是协同商务之父的Jim HeppLemann指出，（ ）的协同工作将成为今后衡量企业是否真正具有竞争力的核心。A.以人为本B.应用C.流程D.信息
并不是企业的所有资源、知识和技术都能形成持续的竞争优势，都能发展成为核心能力。核心能力的特征包括价值性、异质性、不可模仿性、难以替代性以及（）A、独立性B、创新性C、扩展性D、实用性
企业的核心竞争力是企业获得竞争优势的关键，衡量的标准是（）A、有价值的B、可实现的C、稀有的D、难以模仿的
下述哪个不是企业用来衡量各种能力是否成为核心竞争力的标准：（）。A、不可替代的B、稀有的C、可获得的D、难以模仿的
小王通过模仿其它公司的产品，今年盈利达3百万人民币，所以模仿可以替代创新成为企业的核心竞争力。
有助于企业构建核心竞争力的资源有哪些？（）A、稀缺资源B、不可模仿资源C、不可替代资源D、持久的资源
并不是企业的所有资源、知识和技术都能形成持续的竞争优势，都能发展成为核心能力。核心能力的特征包括价值性、不可模仿性、难以替代性以及（）A、重复性B、创新性C、异质性D、相关性
企业核心能力的判断标准包括（）。A、不可替代性B、难于模仿性C、独特性D、有价值性E、全面性
下述哪个不是影响竞争优势的持久性因素？（）A、公司核心竞争力的替代性的可能性B、公司核心竞争力的衰退速度C、公司核心竞争力的可模仿性D、公司获得资源的可能性
核心竞争力（核心能力）是指（）。A、产业的五种竞争力B、成功关键因素C、企业所具有的在本行业独树一帜的、难以复制模仿的能力，是对企业生存和发展最具影响的竞争力D、公司在特定市场获得盈利必须拥有的技能和资产
单选题（ ）是核心竞争力与SWOT分析中优势的本质区别所在。A企业的能力是不是难以被模仿B产品质量是否优于竞争对手C资源是不是很难贬值D是否满足三种关键性测试
判断题核心竞争力是企业在竞争中拥有比其它企业更具优势的资源和能力，是难以模仿和不可移植的，关键员工流失对企业核心竞争力有一定影响。A对B错
单选题并不是企业的所有资源、知识和技术都能形成持续的竞争优势，都能发展成为核心能力。核心能力的特征包括价值性、异质性、不可模仿性、难以替代性以及（）A独立性B创新性C扩展性D实用性