单选题下列选项中,不属于企业变革中处理劳动关系的基本原则的是()A平等协商原则B维护公共利益原则C利益最优原则D职工参与原则

单选题
下列选项中,不属于企业变革中处理劳动关系的基本原则的是()
A

平等协商原则

B

维护公共利益原则

C

利益最优原则

D

职工参与原则


参考解析

解析: 本题考查企业变革中处理劳动关系的基本原则。企业变革中处理劳动关系的基本原则包括: (1)依法原则。 (2)平等协商原则。 (3)维护公共利益原则。 (4)职工参与原则。 (5)职工安置先行原则。

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下列选项中不属于劳动关系计划目标的是( )。 A.降低非期望离职率 B.改善劳动关系 C.减少投诉和争议 D.优化人员结构

简述处理企业劳动关系的基本原则。

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下列选项中,不属于组织变革方式的是()。A、组织导向型变革B、人员导向型变革C、系统导向型变革D、环境导向型变革

下列选项中不属于企业社会工作者的工作内容的是()。A、了解职工的岗位适应情况B、处理企业中不和谐的劳动关系C、为职工办理保险D、为职工争取职业福利

下列选项中,不属于“风平浪静”观中关于组织变革步骤的是()。A、解冻B、变革C、复苏D、再冻结

下列选项中,不属于企业变革中处理劳动关系的基本原则的是()A、平等协商原则B、维护公共利益原则C、利益最优原则D、职工参与原则

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单选题下列选项中,属于最重要、最基本的劳动关系是()A企业劳动关系B个体经济组织劳动关系C国家机关劳动关系D事业单位、民办非企业单位劳动关系

单选题企业从业人员是指在物业服务企业中工作,取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员。下列选项中不属于企业从业人员的是()。A再就业的离退休人员B在企业中工作的外方人员C兼职人员D离开本单位仍保留劳动关系的职工

单选题下列选项中不属于企业社会工作者的工作内容的是( )。A了解职工的岗位适应情况B处理企业中不和谐的劳动关系C为职工办理保险D为职工争取职业福利

多选题下列选项中,属于处理变革阻力时应当考虑的有()。A变革的节奏B变革的范围C变革的管理方式D变革的时机选择

单选题下列选项中,不属于“风平浪静”观中关于组织变革步骤的是()。A解冻B变革C复苏D再冻结

单选题下列选项中不属于变革障碍中私人障碍的是()。A结构惯性B个人习惯C对未知的恐惧D选择性的信息处理

单选题下列选项中,不属于劳动争议处理基本原则的是( )。A合法原则B公正原则C着重调解原则D准确原则

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