下列选项中，不属于企业变革中处理劳动关系的基本原则的是（）A、平等协商原则B、维护公共利益原则C、利益最优原则D、职工参与原则

下列选项中，不属于企业变革中处理劳动关系的基本原则的是（）

  • A、平等协商原则
  • B、维护公共利益原则
  • C、利益最优原则
  • D、职工参与原则

相关考题：

下列选项中不属于劳动关系计划目标的是（ ）。 A．降低非期望离职率 B．改善劳动关系 C．减少投诉和争议 D．优化人员结构
查看答案
简述处理企业劳动关系的基本原则。
查看答案
下列选项中与劳动关系有密切联系的社会关系有( ) A.国家进行劳动力管理中的关系B. 工会组织与工会会员之间的关系C. 处理劳动争议过程中发生的一些关系D. 工会组织与企业在执行劳动法、工会法过程中发生的关系
查看答案
下列选项中。不属于我国选举制度基本原则的是（ ）o
查看答案
下列选项中，不属于劳动争议处理的一般程序的是（ ）。A.协商B.搁置C.调解D.诉讼
查看答案
下列选项中，不属于劳动争议处理基本原则的是()。A:合法原则B:公正原则C:着重调解原则D:准确原则
查看答案
下列选项中不属于劳动争议处理原则的是()。A:合法原则B:公正原则C:合理原则D:及时处理原则
查看答案
下列选项中，不属于劳动合同解除与终止的区别的是（）。A、阶段不同B、主体不同C、劳动关系消灭的条件不同D、预见性不同
查看答案
下列选项中，属于最重要、最基本的劳动关系是（）A、企业劳动关系B、个体经济组织劳动关系C、国家机关劳动关系D、事业单位、民办非企业单位劳动关系
查看答案
企业从业人员是指在物业服务企业中工作，取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员。下列选项中不属于企业从业人员的是（）。A、再就业的离退休人员B、在企业中工作的外方人员C、兼职人员D、离开本单位仍保留劳动关系的职工
查看答案
下列选项中，不属于组织变革方式的是（）。A、组织导向型变革B、人员导向型变革C、系统导向型变革D、环境导向型变革
查看答案
下列选项中不属于企业社会工作者的工作内容的是（）。A、了解职工的岗位适应情况B、处理企业中不和谐的劳动关系C、为职工办理保险D、为职工争取职业福利
查看答案
下列选项中，不属于“风平浪静”观中关于组织变革步骤的是（）。A、解冻B、变革C、复苏D、再冻结
查看答案
单选题下列选项中，不属于政府在劳动关系中扮演促进者角色的是（ ）。A工会组织B劳动监察C集体谈判D雇员参与
查看答案
单选题下列选项中，不属于向社会主义市场经济转型过程中中国劳动关系特征的是（ ）。A劳动关系的市场化B劳动关系的国际化C劳动关系的法制化D劳动关系三方利益一体化
查看答案
单选题下列选项中，属于最重要、最基本的劳动关系是（）A企业劳动关系B个体经济组织劳动关系C国家机关劳动关系D事业单位、民办非企业单位劳动关系
查看答案
单选题企业从业人员是指在物业服务企业中工作，取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员。下列选项中不属于企业从业人员的是（）。A再就业的离退休人员B在企业中工作的外方人员C兼职人员D离开本单位仍保留劳动关系的职工
查看答案
单选题下列选项中不属于企业社会工作者的工作内容的是( )。A了解职工的岗位适应情况B处理企业中不和谐的劳动关系C为职工办理保险D为职工争取职业福利
查看答案
多选题下列选项中，属于处理变革阻力时应当考虑的有（）。A变革的节奏B变革的范围C变革的管理方式D变革的时机选择
查看答案
单选题下列选项中，不属于“风平浪静”观中关于组织变革步骤的是（）。A解冻B变革C复苏D再冻结
查看答案
单选题下列选项中不属于变革障碍中私人障碍的是（）。A结构惯性B个人习惯C对未知的恐惧D选择性的信息处理
查看答案
单选题下列选项中，不属于劳动争议处理基本原则的是（ ）。A合法原则B公正原则C着重调解原则D准确原则
查看答案
单选题下列选项中，不属于劳动争议处理程序的是（　　）。A废除B调解C仲裁D审判
查看答案
单选题下列选项中，不属于企业变革中处理劳动关系的基本原则的是（）A平等协商原则B维护公共利益原则C利益最优原则D职工参与原则
查看答案
单选题下列选项中，不属于劳动关系法的是（ ）。A工会和雇主组织法B职业安全与卫生法C集体合同法D劳动争议处理法
查看答案
单选题下列选项中，不属于组织变革方式的是（）。A组织导向型变革B人员导向型变革C系统导向型变革D环境导向型变革
查看答案
单选题下列选项中，不属于劳动争议处理机构的是（ ）。A人民法院B基层人民调解组织C企业劳动争议调解委员会D劳动保障监察大队
查看答案
热门标签