多选题电子招募的优点包括( )。A收益成本比相对较低B通过互联网发布的招募信息传递速度快、查询方便C信息量大,增加了组织的时间投入和文案工作D电子招募方面的技术创新减少了求职者和招募者的旅行需要E在本公司网站上发布电子招募信息时成本较低
多选题
电子招募的优点包括( )。
A
收益成本比相对较低
B
通过互联网发布的招募信息传递速度快、查询方便
C
信息量大,增加了组织的时间投入和文案工作
D
电子招募方面的技术创新减少了求职者和招募者的旅行需要
E
在本公司网站上发布电子招募信息时成本较低
参考解析
解析:
电子招募是借助互联网发布招募信息以及获得潜在求职者的一种人才招募形式。利用基于互联网的电子招募具有非常显著的优点:①收益成本比相对较高,尤其是在本公司网站上发布电子招募信息时,几乎不需要再支付任何额外的成本,且招募信息的篇幅长短对招募成本也几乎没有任何影响;②通过互联网发布的招募信息传递速度快、查询方便;③电子招募有助于减少组织的时间投入和文案工作;④电子招募方面的技术创新--视频会议技术,不仅减少了求职者和招募者的旅行需要,而且为组织和求职者之间进行直接的个人化交谈提供了机会。
电子招募是借助互联网发布招募信息以及获得潜在求职者的一种人才招募形式。利用基于互联网的电子招募具有非常显著的优点:①收益成本比相对较高,尤其是在本公司网站上发布电子招募信息时,几乎不需要再支付任何额外的成本,且招募信息的篇幅长短对招募成本也几乎没有任何影响;②通过互联网发布的招募信息传递速度快、查询方便;③电子招募有助于减少组织的时间投入和文案工作;④电子招募方面的技术创新--视频会议技术,不仅减少了求职者和招募者的旅行需要,而且为组织和求职者之间进行直接的个人化交谈提供了机会。
相关考题:
多选题与其他招募方法相比,电子招募的优点有( )。A可以快速、广泛地传递招聘信息B收益成本比相对较高C大大增加人力资源部门的工作量D招聘信息仅会传递到目标招聘人群E减少求职者和招募者的旅行需要
多选题招募计划通常包括的内容有( )。A招募范围B招募规模C招募公告D招募渠道E招募时间以及招募预算