多选题与其他招募方法相比，电子招募的优点有（ ）。A可以快速、广泛地传递招聘信息B收益成本比相对较高C大大增加人力资源部门的工作量D招聘信息仅会传递到目标招聘人群E减少求职者和招募者的旅行需要

多选题
与其他招募方法相比，电子招募的优点有（  ）。
A

可以快速、广泛地传递招聘信息

B

收益成本比相对较高

C

大大增加人力资源部门的工作量

D

招聘信息仅会传递到目标招聘人群

E

减少求职者和招募者的旅行需要

参考解析

解析：

相关考题：

基于互联网的电子招募的优点不包括( )。A. 收益和成本之比相对较高B. 招募信息传递速度快C. 有助于节约招募人员的时间D. 适用于各类人员的招募
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下列哪项不属于外部招募的方法() A、广告招募B、人才市场招募C、校园招募D、内部员工推荐
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招募计划通常包括的内容有()A.招募范围B.招募规模C.招募公告D.招募渠道E.招募时间以及招募预算
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与其他招募方法相比，电子招募的优点是（）。A.可以快速、广泛地传递招聘信息B.收益成本比相对较高C.大大增加人力资源部门的工作量D.招聘信息仅会传递到目标招聘人群E.减少求职者和招募者的旅行需要
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招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（）。A.有利于提高员工的工作满意度B.降低招募的风险C.能够为组织节约一些成本D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
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组织现有员工数量与组织需求数量相比较所得的差额是（）。A、招募对象B、招募周期C、招募标准D、招募人数
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外部招募的主要方法有哪些？
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下列招募方法中属于外部招募的是（）A、推荐法、布告法B、校园招募、广告招募C、就业中介机构、布告法D、推荐法、校园招募
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简述内部招募的优点。
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从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。
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内部招募最常用的方法是（）A、工作公告B、职业中介所C、员工推荐D、电子招募
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外部招募的方法有什么？
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基于互联网的电子招募的优点不包括（）。A、收益和成本之比相对较高B、招募信息传递速度快C、有助于节约招募人员的时间D、适用于各类人员的招募
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简述内部招募具有如下优点。
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对比外部招募，内部招募有哪些优点？
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多选题在招募中，采用内部人推荐法的优点是（　　）。[2012年真题]A应聘者往往对薪资待遇要求不高B应聘者比用其他方式招募的员工留任时间长C招募的成本比较低D应聘者与岗位的匹配度比较高E新员工能得到推荐人的培训与指导
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单选题基于互联网的电子招募的优点不包括（）。A收益和成本之比相对较高B招募信息传递速度快C有助于节约招募人员的时间D适用于各类人员的招募
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单选题组织现有员工数量与组织需求数量相比较所得的差额是（）A招募对象B招募周期C招募标准D招募人数
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不定项题与其他招募来源相比，在校招募的特点是( )。A容易被塑造与培养B具有丰富的社会经验C具有熟练的岗位技能D较为稳重和可靠
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单选题下列招募方法中属于外部招募的是（）A推荐法、布告法B校园招募、广告招募C就业中介机构、布告法D推荐法、校园招募
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单选题下列几种招募方法中属于内部招募的是的（）A档案法B校园招募C广告招募D就业中介机构
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单选题招募有内部招募和外部招募两个主要来源，外部招募的优点是（ ）。A有利于提高员工的工作满意度B降低招募的风险C能够为组织节约一些成本D有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
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多选题电子招募的优点包括（　　）。A收益成本比相对较低B通过互联网发布的招募信息传递速度快、查询方便C信息量大，增加了组织的时间投入和文案工作D电子招募方面的技术创新减少了求职者和招募者的旅行需要E在本公司网站上发布电子招募信息时成本较低
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单选题(2014.10单12)组织现有员工数量与组织需求数量相比较所得的差额是 ( )A招募对象B招募周期C招募标准D招募人数
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多选题招募计划通常包括的内容有（ ）。A招募范围B招募规模C招募公告D招募渠道E招募时间以及招募预算
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