问答题有观点认为“学习型组织强烈反对分工、竞争和反应性”。试从学习型组织的角度评述该观点。

问答题
有观点认为“学习型组织强烈反对分工、竞争和反应性”。试从学习型组织的角度评述该观点。

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相关考题:

虚拟组织的特点()。 A、合作型竞争B、动态性C、组织扁平化D、学习型组织

创造一个学习型组织最重要的一点是()。 A.知道怎样去管理学习型组织B.组织的全体成员都认识到学习型组织的重要性和紧迫性C.知道怎样去构建学习型组织D.学习型组织怎样去创新

学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的,这些固,有特性主要是( )A.分工、竞争和反应性B.竞争、占有C.观察、协作和反应性D.协作、占有

下列关于学习型组织的内涵说法正确的是()A、学习型组织方法--发现、纠错、成长B、学习型组织的关键特征--学习、思考和创新C、学习型组织核心--发现、纠错、成长D、学习型组织方法--学习、思考和创新

梅奥提出的观点是()。A、人际关系学说B、企业文化C、企业流程再造D、学习型组织

“学习性组织反对分工、竞争和反应性”,请解释这个观点。

下面关于学习型组织的观点不正确的是()A、学习工作化B、工作学习化C、学习的速度必须大于、至少等于变化的速度D、企业的竞争本质上是产品质量的竞争

学习型组织是旨在否定分工理论提高企业竞争能力的企业管理的又一新理论。

创建一个学习型组织,最重要的一点是()A、知道怎么样去构建学习型组织B、知道怎么样去管理学习型组织C、学习组织怎么样去创新D、组织的全体员工都认识到建立学习型组织的重要性和紧迫性

学习型组织所强调的主要观点是工作学习化和学习工作化。

有一种观点认为竞争优势的概念对非营利性组织和营利性组织同样重要,你是否同意这种观点?说明你的理由,并运用实例来支持你的观点。

学习型组织理论的观点有()A、组织需要不断学习B、要改变人的思维方式C、组织要着眼于潜在和未来的需要D、组织要进行系统思考E、可以通过改造工作流程提高组织绩效

学习型组织能够解决传统组织中固有的三个问题,即()。A、分工、竞争和效率B、分工、协调和反应性C、专业化、竞争和反应性D、分工、竞争和反应性

有观点认为“学习型组织强烈反对分工、竞争和反应性”。试从学习型组织的角度评述该观点。

有人认为组织中最好减少冲突,试评述这种观点并阐述减少冲突的方法有哪些?

自从20世纪90年代美国麻省理工学院彼得·圣吉提出了学习型组织理论以后,世界许多国家的企业都在尝试将自己的企业建设成学习型组织。我国南方一家公司的总经理在上海参加了有关学习型组织建设理论的培训以后,也想将自己的公司建设成学习型组织,于是她就召集了自己公司的财务主管、技术主管、营销主管和人力资源主管开会研究,主管们对于学习型组织应具备的能力有较大的分歧,你同意下面的哪种观点?()A、技术主管认为学习型组织最重要的是创新能力B、市场主管认为学习型性组织最重要的是组织适应市场变化的能力C、人力资源主管认为学习型组织最重要的是企业员工解决问题的能力D、财务主管觉得他们三个人的说法都对

问答题“学习性组织反对分工、竞争和反应性”,请解释这个观点。

多选题学习型组织理论的观点有()A组织需要不断学习B要改变人的思维方式C组织要着眼于潜在和未来的需要D组织要进行系统思考E可以通过改造工作流程提高组织绩效

单选题学习型组织能够解决传统组织中固有的三个问题,即()。A分工、竞争和效率B分工、协调和反应性C专业化、竞争和反应性D分工、竞争和反应性

单选题学习型组织能够解决传统组织中哪三个固有的问题,即()。A分工、竞争和效率B专业化、竞争和反应性C分工、协调和反应性D分工、竞争和反应性

单选题下列关于学习型组织的内涵说法正确的是()A学习型组织方法--发现、纠错、成长B学习型组织的关键特征--学习、思考和创新C学习型组织核心--发现、纠错、成长D学习型组织方法--学习、思考和创新

问答题有人认为组织中最好减少冲突,试评述这种观点并阐述减少冲突的方法有哪些?

单选题学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的,这些固有特性主要有()。A分工、竞争和反应性B竞争C反应性D协作

判断题学习型组织所强调的主要观点是工作学习化和学习工作化。A对B错

多选题学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的这些固有特性主要有()。A分工B竞争C反应性D协作E结构

单选题学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的,这些固有特性主要是()。A分工、竞争和反应性B竞争、占有C观察、协作和反应性D协作、占有

单选题梅奥提出的观点是()。A人际关系学说B企业文化C企业流程再造D学习型组织