单选题参观访问的培训方法是职工()参观访问,并从其他单位的工作中得到启发。A有针对性地B自发性地C随意性地D自行

单选题
参观访问的培训方法是职工()参观访问,并从其他单位的工作中得到启发。
A

有针对性地

B

自发性地

C

随意性地

D

自行


参考解析

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调查法是比较学前教育学研究的重要方法,主要包括:() A、参观访问法B、现场研究法C、问卷法

请教公务员3题:某单位组织职工游览上海世博园。所有参观沙特馆的职工都未能参观德国馆。凡参观沙特馆的职 某单位组织职工游览上海世博园。所有参观沙特馆的职工都未能参观德国馆。凡参观沙特馆的职工也未能参观日本馆。有些参观丹麦馆的职工参观了德国馆,有些参观丹麦馆的职工参观了日本馆,有些参观丹麦馆的职工参观了沙特馆。如果以上陈述为真,下面哪项关于该单位职工的陈述必然为真?A.有些参观了日本馆的职工未能参观德国馆B.有些参观了德国馆的职工既没有参观日本馆,也没有参观丹麦馆C.有些参观了丹麦馆的职工既没有参观德国馆,也没有参观日本馆D.所有参观丹麦馆的职工或参观了德国馆,或参观了日本馆,或参观了沙特

参观访问法通地实地参观获得第一手感性材料,没有局限性。()

参观访问法是研究人员实地参观访问研究对象,从而获得第一手资料的方法。()

研究人员实地参观访问研究对象,从而获得第一手资料的方法是()。

某单位组织职工游览上海世博园。所有参观沙特馆的职工都未能参观德国馆。凡参观沙特馆的职工也未能参观日本馆。有些参观丹麦馆的职工参观了德国馆.有些参观丹麦馆的职工参观了日本馆,有些参观丹麦馆的职工参观了沙特馆。如果以上陈述为真,下面哪项关于该单位职工的陈述必然为真?A.有些参观了日本馆的职工未能参观德国馆B.有些参观了德国馆的职工既没有参观日本馆,也没有参观丹麦馆C.有些参观了丹麦馆的职工既没有参观德国馆。也没有参观日本馆D.所有参观丹麦馆的职工或参观了德国馆,或参观了日本馆,或参观了沙特馆

德育方法中的说服法包含参观、访问和调查等方式。

研究人员实地参观访问研究对象,从而获得第一手资料的方法,称为()

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参观、调查、访问等活动是说服法的具体形式。

()是管理人员培训的常用方法。A、个案研究法B、参观访问法C、岗位轮换法D、岗位练兵法E、专家启发法

高校德育方法主要有()。A、调查研究法B、说理启发法C、情感交流法D、榜样示范法E、参观访问法

()是指学员分成若干小组,参加各种户外的训练项目,然后在培训师的组织下进行分析总结,发现训练中的问题,并从中认识平时工作中的道理。A、参观访问B、工作轮换C、头脑风暴法D、户外体验式培训

()是指学员分成若干小组,参加各种户外的训练项目,然后在培训师的组织下进行分析总结,发现训练中的问题,并从中认识平时工作中的道理。A、参观访问B、工作轮换C、头脑风暴法D、户外体验式训练

参观访问的培训方法是职工()参观访问,并从其他单位的工作中得到启发。A、有针对性地B、自发性地C、随意性地D、自行

()是在培训师的组织下,学员之间相互启迪思想、激发创造性思维的有效方法。A、头脑风暴法B、参观访问C、工作轮换D、事务处理训练

参与式培训方法对学员的沟通能力和参与能力要求很高。以下选项中属于参与式培训的有()。A、头脑风暴法B、角色扮演C、会议D、户外体验式训练E、参观访问

下列方法中属于个别指导方式的是()A、方法示范B、访问农户C、现场参观D、黑板报

以下哪一个是对于参观者访问数据中心的最有效的控制?()A、陪同参观者B、参观者佩戴证件C、参观者签字D、参观者由工作人员抽样检查

单选题()是将学员分成若干小组,参加各种户外的训练项目,然后在培训师的组织下进行分析总结,发现训练中的问题,并从中认识平时工作中的道理。A参观访问B工作轮换C头脑风暴法D户外体验式训练

单选题下列不属于直接传授型培训法的是()。A讲授法B专题讲座法C研讨法D参观访问

多选题()是管理人员培训的常用方法。A个案研究法B参观访问法C岗位轮换法D岗位练兵法E专家启发法

单选题下列方法中属于个别指导方式的是()A方法示范B访问农户C现场参观D黑板报

单选题以下哪一个是对于参观者访问数据中心的最有效的控制?()A陪同参观者B参观者佩戴证件C参观者签字D参观者由工作人员抽样检查

问答题德育方法中的说服教育法包含参观、访问和调查等方式。

判断题参观,访问是常用的价值观辨析法A对B错

单选题()是指学员分成若干小组,参加各种户外的训练项目,然后在培训师的组织下进行分析总结,发现训练中的问题,并从中认识平时工作中的道理。A参观访问B工作轮换C头脑风暴法D户外体验式培训