单选题领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括（ ）。[2011年真题]A领导与下属的关系B领导风格C工作结构D职权
单选题
领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括（ ）。[2011年真题]
A
领导与下属的关系
B
领导风格
C
工作结构
D
职权
参考解析
解析：
费德勒的权变理论认为，情景性的因素可以分为三个维度：①领导与下属的关系，主要是指下属对领导者信任、信赖和尊重的程度；②工作结构，主要是指工作程序化、规范化的程度；③职权，主要是指领导者在甄选、训练、调薪、解聘等人事工作方面有多大的影响力和权力。
费德勒的权变理论认为，情景性的因素可以分为三个维度：①领导与下属的关系，主要是指下属对领导者信任、信赖和尊重的程度；②工作结构，主要是指工作程序化、规范化的程度；③职权，主要是指领导者在甄选、训练、调薪、解聘等人事工作方面有多大的影响力和权力。
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有关权变理论的表述错误的是（ ）。A.权变理论认为团队绩效取决于领导者与情景因素之间是否搭配B.在高度非结构化环境下，结构化的方法更能得到员工的喜爱C.费德勒将领导方式分为关心人和工作管理两类D.情景性的因素分为三个维度，即领导与下属的关系、工作结构和职权
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