费德勒的权变理论中，情景性的因素不包括（）。A．上下级关系B．人际关系C．工作结构D．领导职权

费德勒的权变理论中，情景性的因素不包括（）。

A．上下级关系

B．人际关系

C．工作结构

D．领导职权

相关考题：

费德勒的权变理论认为，情境中的（）因素和领导方式的匹配决定着团队绩效。A．上下级关系B．工作结构C．领导职权D．工作取向

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属于费德勒权变理论中的情景性因素的有（）A.领导与下属的关系B.领导风格C.工作结构D.职权E.决策类型

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根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是（）。A.工作结构B.领导与下属的关系C.领导风格D.职权

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根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是()。A: 工作结构B: 领导与下属的关系C: 领导风格D: 职权

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按照费德勒的领导权变理论，情景性因素的构成维度不包括（）。A.领导与下属的关系B.组织文化C.职权D.工作结构

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按照费德勒的领导权变理论，情景性因素的构成维度不包括()。A.领导与下属的关系B.组织文化C.职权D.工作结构

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费德勒的权变理论认为情景性的因素可以分为()几个维度。A:领导与下属的关系B:工作结构C:职权D:关系取向E:工作取向

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4、费德勒权变理论中，用以衡量对领导者有利程度的三种情境因素不包括（）？A．组织规模B．上下级关系C．任务结构D．任务结构

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13、根据菲德勒德权变理论，领导方式受以下因素的影响（)A．职位权力B．情景因素C．上下级关系D．任务结构E．下属成熟度

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