单选题女职工"五期"劳动保护是指()A月经期、孕期、围生期、哺乳期、更年期B青春期、月经期、孕期、围生期、哺乳期C青春期、月经期、孕期、哺乳期、更年期D月经期、孕期、围生期、产后期、哺乳期E月经期、孕期、产后期、哺乳期、更年期
单选题
女职工"五期"劳动保护是指()
A
月经期、孕期、围生期、哺乳期、更年期
B
青春期、月经期、孕期、围生期、哺乳期
C
青春期、月经期、孕期、哺乳期、更年期
D
月经期、孕期、围生期、产后期、哺乳期
E
月经期、孕期、产后期、哺乳期、更年期
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
女职工“五期”保护是对女性生理机能变化过程即()的劳动保护。 A、经期、孕期、产期、哺乳期、更年期B、经期、孕期、产期、哺乳期、工伤期C、经期、孕期、产期、哺乳期、退休期D、经期、孕期、产期、婚期、更年期
有关《女职工劳动保护特别规定》,说法正确的是()。 A.中华人民共和国境内的社会团体等用人单位及其女职工,不适用《女职工劳动保护特别规定》B.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假;生育双胞胎的,增加产假15天C.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括()。A、同工同酬B、建立建全对女职工”五期”保护制度C、禁止加夜班D、定期进行身体检查,加强妇幼保健工作
单选题我国保护女职工生殖健康的劳动保护法规有()。A《女职工劳动保护规定》和《女职工保健暂行规定》B《女职工劳动保护规定》C《女职工保健暂行规定》