多选题事业单位下列人员中,可以采取直接考核的方式招聘的是(  )。A海归人员B具有高级专业技术职务的人员C具有博士学位的人员D急需引进的高层次、短缺专业人才

多选题
事业单位下列人员中,可以采取直接考核的方式招聘的是(  )。
A

海归人员

B

具有高级专业技术职务的人员

C

具有博士学位的人员

D

急需引进的高层次、短缺专业人才


参考解析

解析:
急需引进的高层次、短缺专业人才,具有高级专业技术职务或博士学位的人员,可以采取直接考核的方式招聘。对通过考试的应聘人员,用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并对应聘人员资格条件进行复查。因此BCD三项正确。

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事业单位公开招聘的方式是()A、考试B、考核C、技能操作D、考试、考核、试讲、技能操作、表演等多种方式

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下列程序中属于事业单位公开招聘人员的程序有()A、身体检查B、发布招聘信息C、公示招聘结果D、考试、考核

急需引进的高层次、短缺专业人才,可以采取()的方式招聘。A、直接办理手续B、面试C、直接考核

下列人员事业单位不可以采取直接考核的方式招聘的是()。A、赵某,为急需引进的高层次人才B、钱某,为急需引进的短缺专业人才C、侯某,为具有高级专业技术职务的人员D、詹某,为具有经济学硕士学位的人员

事业单位招聘中,以下人员可以采取直接考核方式招聘的是()。A、身体健康的退役运动员马某B、曾在某企业工作过的高级工程师李某C、在校被评为优秀学生干部的大学生小陈D、专业知识及工作能力符合招聘岗位需要的夏某

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单选题事业单位招聘中,工作人员可以采取直接考核方式招聘的是()。A身体特棒,退役运动员马某B曾在某企业工作的高级工程师李某C在校被评为优秀学生干部的大学毕业生小陈D专业知识及工作能力符合招聘岗位需要的夏某

单选题事业单位招聘中,以下人员可以采取直接考核方式招聘的是()。A身体健康的退役运动员马某B曾在某企业工作过的高级工程师李某C在校被评为优秀学生干部的大学生小陈D专业知识及工作能力符合招聘岗位需要的夏某

单选题下列人员事业单位不可以采取直接考核的方式招聘的是()。A赵某,为急需引进的高层次人才B钱某,为急需引进的短缺专业人才C侯某,为具有高级专业技术职务的人员D詹某,为具有经济学硕士学位的人员

多选题事业单位公开招聘的方式是()。A考试B考核C技能操作D考试、考核、试讲、技能操作、表演等多种方式

单选题在各类招聘方式中,具有“直接面对,效率较高”特点的人员招聘方式是()A招聘会B报纸、期刊C网上招聘D猎头公司

单选题急需引进的高层次、短缺专业人才,可以采取()的方式招聘。A直接办理手续B面试C直接考核

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