单选题在A市博物馆的招聘中,以下人员可以采取直接考核方式招聘的是:A复员军人唐某B见义勇为的江某C专业知识符合招聘岗位需要的黄某D从A市文化馆应聘到A市博物馆的张某

单选题
在A市博物馆的招聘中,以下人员可以采取直接考核方式招聘的是:
A

复员军人唐某

B

见义勇为的江某

C

专业知识符合招聘岗位需要的黄某

D

从A市文化馆应聘到A市博物馆的张某


参考解析

解析:

相关考题:

在事业单位公开招聘工作中,对哪些人员可以采取直接考核的方式招聘?

招聘过程中的广告费、招聘人员工资和差旅费、考核费、办公费及聘请专家的费用都是()。 A、招聘的重置成本B、招聘的直接成本C、招聘的机会成本D、招聘的间接成本

在以下招聘方式中,成本最高的是( )(A)发布广告(B)网络招聘(C)校园招聘(D)猎头推荐

在以下招聘方式中,成本最高的是( )。A.发布广告B.网络招聘C.校园招聘D.猎头推荐

单位为提高人员的能力和水平,通常采取的方式不包括()A、外派B、招聘C、培训D、考核

在各类招聘方式中,具有“直接面对,效率较高”特点的人员招聘方式是()A、招聘会B、报纸、期刊C、网上招聘D、猎头公司

以下哪种配置方式不是团队人员的配置方式()A、指派领导B、沟通协商C、人事招聘D、自检考核

招聘咨询人员,应重点抓好的工作有()A、政治思想教育B、确立招聘标准C、规范招聘程序D、选择考核办法E、选择合适的招聘方式

事业单位招聘中,工作人员可以采取直接考核方式招聘的是()。A、身体特棒,退役运动员马某B、曾在某企业工作的高级工程师李某C、在校被评为优秀学生干部的大学毕业生小陈D、专业知识及工作能力符合招聘岗位需要的夏某

在各类招聘方式中,具有针对性强、质量高特点的人员招聘方式是()A、招聘会B、报纸、期刊C、网上招聘D、猎头公司

企业在招聘所需人员时通常采取多种方式,外部招聘更是常常采取的一种方法,那么下列选项属于外部招聘的是()。A、广告招聘B、就业服务机构C、工作竞标D、员工推荐

下列不属于人员招聘计划内容的是()A、 招聘的职位B、 任职资格C、 招聘方式D、 绩效考核办法

急需引进的高层次、短缺专业人才,可以采取()的方式招聘。A、直接办理手续B、面试C、直接考核

事业单位招聘中,以下人员可以采取直接考核方式招聘的是()。A、身体健康的退役运动员马某B、曾在某企业工作过的高级工程师李某C、在校被评为优秀学生干部的大学生小陈D、专业知识及工作能力符合招聘岗位需要的夏某

有些新员工进入单位就是技术人员,在该单位的一次意见调查中,所有通过社会招聘入职的员工都支持施行绩效考核,所有技术人员都反对绩效考核。如果上述断定为真,以下哪项断定必然为真()。A、所有新员工都是通过社会招聘入职的。B、有些通过社会招聘入职的员工是技术人员。C、有些新员工不是通过社会招聘入职的。D、某些技术人员是通过技术招聘入职的。

单选题事业单位招聘中,工作人员可以采取直接考核方式招聘的是()。A身体特棒,退役运动员马某B曾在某企业工作的高级工程师李某C在校被评为优秀学生干部的大学毕业生小陈D专业知识及工作能力符合招聘岗位需要的夏某

单选题事业单位招聘中,以下人员可以采取直接考核方式招聘的是()。A身体健康的退役运动员马某B曾在某企业工作过的高级工程师李某C在校被评为优秀学生干部的大学生小陈D专业知识及工作能力符合招聘岗位需要的夏某

单选题招聘过程中的广告费、招聘人员工资和差旅费、考核费、办公费及聘请专家的费用都是()A招聘的重置成本B招聘的直接成本C招聘的机会成本D招聘的间接成本

单选题在各类招聘方式中,具有“直接面对,效率较高”特点的人员招聘方式是()A招聘会B报纸、期刊C网上招聘D猎头公司

单选题急需引进的高层次、短缺专业人才,可以采取()的方式招聘。A直接办理手续B面试C直接考核

多选题招聘咨询人员,应重点抓好的工作有()A政治思想教育B确立招聘标准C规范招聘程序D选择考核办法E选择合适的招聘方式

多选题事业单位下列人员中,可以采取直接考核的方式招聘的是(  )。A海归人员B具有高级专业技术职务的人员C具有博士学位的人员D急需引进的高层次、短缺专业人才

单选题以下哪种配置方式不是团队人员的配置方式()A指派领导B沟通协商C人事招聘D自检考核

判断题事业单位招聘工作人员,可以采取考试、考核的方式招聘。A对B错

单选题招聘评估不包括()A人员招聘直接成本B录用人员评估C招聘方式评估D其他成本

多选题企业在招聘所需人员时通常采取多种方式,外部招聘更是常常采取的一种方法,那么下列选项属于外部招聘的是()。A广告招聘B就业服务机构C工作竞标D员工推荐

单选题下列不属于人员招聘计划内容的是()A 招聘的职位B 任职资格C 招聘方式D 绩效考核办法